دولدونغ (تعليق مؤقت للترحيل بسبب العمل)

الشرط الأساسي هو أن يكون الشخص المتسامح موظفاً . يجب أن يكون هذا موجودًا لمدة 12 شهرًا على الأقل وأن يمارسه لمدة 20 ساعة على الأقل في الأسبوع. لا تؤخذ في الاعتبار الانقطاعات قصيرة الأجل (حتى 3 أشهر) التي لا يكون مقدم الطلب مسؤولاً عنها. يجب أن يكونوا قادرين على إعالة أنفسهم بأنفسهم لمدة 12 شهرًا على الأقل. يجب أن ينطبق هذا أيضًا على المستقبل.

من المتطلبات المهمة الأخرى أنه يجب توضيح هوية الشخص المتسامح معه. يجب أن يكون قد تم ذلك بحلول وقت تقديم الطلب. ومع ذلك، إذا دخل الشخص إلى الأراضي الفيدرالية في الفترة ما بين 1 يناير 2017 و31 ديسمبر 2022، فإن الموعد النهائي هو 31 ديسمبر 2024، وبحلول ذلك الوقت يجب أن يكون قد تم توضيح الهوية.

المتطلبات الأخرى هي:

• يجب أن يكون الشخص في وضع التسامح لمدة 12 شهرًا على الأقل.

• مهارات اللغة الألمانية الشفوية على الأقل في المستوى A2.

• إذا كان الشخص ملزمًا بحضور دورة اندماج، فيجب أن يكون قد أكملها بنجاح.

• يجب ألا يكون قد تم اتخاذ أي تدابير لإنهاء الإقامة.

• عدم ارتكاب جرائم جنائية.

• عدم وجود صلات بمنظمات إرهابية أو متطرفة.

لا يمكن منح "Beschäftigigungsduldung" إلا إذا دخل الشخص ألمانيا بحلول 31 ديسمبر 2022. ولا يجوز منحه إذا دخل البلد في تاريخ لاحق.

لا يمكن منح التسامح الوظيفي لأفراد الأسرة الواحدة. إذا كان الشخص المتسامح متزوجًا أو في شراكة مدنية، فلا يجوز منح تصريح العمل المتسامح إلا إذا تم استيفاء بعض المتطلبات من قبل الزوج أو الشريك المدني أيضًا. على وجه التحديد، يجب أن يستوفي الزوج/الشريك المتطلبات التالية: توضيح الهوية؛ عدم ارتكاب جرائم جنائية؛ عدم وجود صلة بالإرهاب/التطرف؛ إكمال دورة الاندماج بنجاح، إذا لزم الأمر.

إذا كان للشخص المتسامح معه أطفال في سن الدراسة، فيجب تقديم ما يثبت أنهم ملتحقون بالمدرسة بالفعل. علاوة على ذلك، يجب ألا يكونوا قد ارتكبوا أي جرائم جنائية. ويشمل ذلك أيضًا الجرائم ضد قانون المخدرات.

لا يحقللأشخاص الذين لم يتم توضيح هويتهم الحصول على عمل مسموح به. إذا لم يكن من الممكن توضيح الهوية، على الرغم من اتخاذ جميع التدابير اللازمة والمعقولة لتوضيح الهوية، فإن الأمر متروك لتقدير سلطة الهجرة فيما إذا كانت تسمح مع ذلك بالتوظيف المتسامح.

كما أن التسامح في العمل ليس خيارًا متاحًا للأشخاص الذين يخضعون لحظر التوظيف، لأن العمل بأجر شرط إلزامي.

يتم إصدار تصريح العمل المسموح به لمدة 30 شهرًا. ويمكن إلغاؤه، على سبيل المثال عند انتهاء العمل أو في حالة ارتكاب جريمة جنائية. ومع ذلك، فإن إزالة العائق أمام مغادرة البلاد لا يبرر إلغاء تصريح العمل المتسامح.

من الممكن تغيير الوظيفة خلال فترة العمل المسموح به، ولكن لا يجوز لك أن تكون عاطلاً عن العمل أبداً.

إذا تم استيفاء المتطلبات ذات الصلة، فمن الممكن التغيير مباشرة إلى تصريح إقامة مع الاندماج المستدام أو إلى تصريح الإقامة للعمال المهرة مع التدريب المهني ممكن.