وضع الإقامة والوصول إلى سوق العمل

يعتمد وضع الإقامة إلى حد كبير على نتيجة إجراءات اللجوء . المكتب الاتحادي للهجرة واللاجئين (BAMF) هو المسؤول عن ذلك. وبناءً على طلب اللاجئ، يتحقق المكتب مما إذا كان يحق له الحصول على الحماية (هنا يمكنك العثور على معلومات مفصلة عن إجراءات اللجوء).

يحصل طالبو اللجوء على شهادة وصول بعد التسجيل أولاً في مركز الاستقبال.

يحصل أي شخص تقدم بطلب لجوء وهو في إجراءات اللجوء على تصريح إقامة .

إذا تمت الموافقة على الطلب في إجراءات اللجوء، تُصدر سلطة الهجرة المسؤولة للاجئ تصريح إقامة يتوافق مع القرار على أساس القانون الدولي أو لأسباب إنسانية أو سياسية. ويختلف ذلك من حيث المهلة الزمنية، من بين أمور أخرى.

إذا تم رفض الطلب، يكون مقدم الطلب ملزمًا بمغادرة البلاد. إذا لم يتمكن الشخص من الوفاء بالالتزام بمغادرة البلاد، يمكن لسلطة الأجانب إصدار تصريح إقامة مسموح به .

يحصل اللاجئون الذين أعربوا عن رغبتهم في تقديم طلب اللجوء إلى إحدى السلطات على إثبات وصول بعد التسجيل في مركز الاستقبال. ويُسحب ذلك بمجرد أن يقدم اللاجئ طلب اللجوء. يحصل الشخص بعد ذلك على تصريح إقامة.

يمكن لسلطة الهجرة التصريح بالعمل مع إثبات الوصول بعد فترة حظر مدتها ثلاثة أشهر. ومن الناحية العملية، لا يكاد يكون لهذا الأمر دور.

يحصل الأشخاص الذين يخضعون لإجراءات اللجوء على تصريح إقامة. وهو صالح حتى نهاية الإجراء. إذا تم طلب اتخاذ إجراء قانوني، يظل تصريح الإقامة ساريًا حتى يتم استنفاد هذا الإجراء نهائيًا.

يجوز التصريح لحاملي تصريح الإقامة بالعمل . يجب دائمًا الحصول على تصريح من سلطة الأجانب. ومع ذلك، فإن تصريح العمل صالح فقط لوظيفة محددة في شركة محددة. العمل الحر غير ممكن.

لا يمكن منح الأشخاص الحاصلين على تصريح إقامة تصريح عمل إلا بعد 3 أشهر من الإقامة في ألمانيا في أقرب وقت ممكن.

يُحظر على الأشخاص الحاصلين على تصريح الإقامة الذين يتعين عليهم الإقامة في مركز استقبال العمل بشكل عام. يجب السماح لهم بالعمل إذا تم استيفاء عدد من الشروط.

لا يحق للأشخاص القادمين من بلد منشأ آمن الحصول على تصريح عمل. هؤلاء مدرجون في الملحق الثاني من قانون اللجوء (متاح هنا).

ملاحظة: يمكن الاطلاع على معلومات أكثر تفصيلاً عن إمكانية وصول طالبي اللجوء إلى سوق العمل هنا على الموقع الإلكتروني

يحصل اللاجئون الذين تمت الموافقة على طلب لجوئهم على تصريح إقامة من سلطات الهجرة. وفيما يتعلق بأشكال الحماية التي يمكن أن يحددها المكتب الاتحادي للهجرة واللاجئين، يتم التمييز بين من يحق لهم اللجوء، واللاجئين بموجب الاتفاقية، ومن يحق لهم الحصول على الحماية الفرعية. قد يكون هناك أيضًا أسباب للحظر الوطني على الترحيل. يؤثر وضع الإقامة على هيكل تصريح الإقامة فيما يتعلق بفترة الصلاحية وخيارات التمديد. تشمل هذه المجموعة أيضًا الأشخاص الذين فروا من الحرب في أوكرانيا. ويحصلون على حماية مؤقتة، ولكن لا يتعين عليهم الخضوع لإجراءات اللجوء (المزيد عن هذا الموضوع هنا على الموقع الإلكتروني).

يتمتع اللاجئون الحاصلون على تصريح إقامة بشكل عام بإمكانية الوصول غير المقيد إلى سوق العمل . ويمكنهم العمل كموظفين أو كأشخاص يعملون لحسابهم الخاص طالما أن تصريح إقامتهم ساري المفعول.

ملاحظة: يجب على الأشخاص الذين تم تحديد حظر ترحيلهم على الصعيد الوطني فقط تقديم طلب للحصول على تصريح عمل إلى مصلحة الأجانب.

إذا تم إلغاء تصريح الإقامة بشكل قانوني من قبل المكتب الاتحادي للهجرة وشؤون الأجانب، فإن سلطة الهجرة تقرر ما إذا كانت ستسحب تصريح الإقامة أم لا. ولديها هامش من السلطة التقديرية هنا.

يُلزم اللاجئون الذين رُفض طلب لجوئهم بمغادرة البلاد. وينتهي تصريح إقامتهم ويُسحب منهم.

ومع ذلك، إذا تعذر ترحيل اللاجئين لأسباب واقعية أو قانونية، يتم التسامح معهم. ثم يحصلون على شهادة تسامح يجب تمديدها بانتظام.

تنبيه: شهادة التسامح ليست تصريح إقامة. يظل الأشخاص ملزمين بمغادرة البلاد. كما أنه لا يسمح لهم بمغادرة البلاد أو العودة إليها. أي شخص يغادر الأراضي الفيدرالية - حتى ولو لبضع ساعات فقط - يفقد تصريح الإقامة المتسامَح به.

ملاحظة: الأشخاص المتسامَح معهم ليسوا بالضرورة طالبي لجوء مرفوضين. يمكن أن يكونوا أيضًا أشخاصًا كان لديهم تصريح إقامة ولكن انتهت صلاحيته أو تم سحبه، وكذلك الأجانب غير المصرح لهم الذين لم يتقدموا بطلب لجوء.

يحتاج الأشخاص المتسامَح معهم دائمًا إلى تصريح عمل من سلطة الأجانب من أجل العمل. لا يمكن للأشخاص المتسامَح معهم العمل لحسابهم الخاص.

ومع ذلك، قد يخضع الأشخاص المتسامَح معهم لحظر العمل . ومن ثم يُستبعد العمل.

ملاحظة: يمكن الاطلاع على معلومات أكثر تفصيلاً عن إمكانية وصول الأشخاص المتسامَح معهم إلى سوق العمل هنا على الموقع الإلكتروني.

تُظهر وثيقة إقامة اللاجئ ما إذا كان مؤهلاً للعمل أم لا. القيود التالية ممكنة:

• العمل بأجر مسموح به: يُسمح بأي عمل حر أو عمل تابع.

• العمل المسموح به: أي عمل تابع مسموح به.

• التوظيف فقط بتصريح من سلطة الهجرة: لا يُسمح إلا بالعمالة التابعة المحددة جداً بموافقة سلطة الهجرة.

• العمالة غير المسموح بها: العمالة غير مسموح بها: العمالة غير ممكنة، على سبيل المثال بسبب حظر التوظيف.

قد تكون هناك أيضًا أحكام إضافية أخرى، على سبيل المثال فيما يتعلق بساعات العمل.

تنبيه: أصحاب العمل ملزمون بالتحقق مما إذا كان العمل مسموحاً به. كما يجب عليهم أيضًا الاحتفاظ بنسخة من تصريح الإقامة أو التصريح أو التسامح لفترة العمل.