وضع الإقامة والوصول إلى سوق العمل

من أجل الحصول على تصريح إقامة لإقامة طويلة الأجل في ألمانيا، مثل تأشيرة العمل أو البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي أو تصريح الاستقرار، يجب دائمًا استيفاء بعض المتطلبات الأساسية :

• يجب تأمين المعيشة : يعتبر هذا هو الحال إذا كان الشخص الأجنبي يستطيع تغطية نفقات معيشته، بما في ذلك تغطية التأمين الصحي، دون اللجوء إلى الأموال العامة. ليس من المهم هنا ما إذا كان الشخص يستخدم الأموال العامة بالفعل. فالمطالبة الافتراضية كافية لعدم استيفاء الشرط. يمكن تقديم الإثبات، على سبيل المثال، من خلال الدخل أو الحساب المجمد أو إعلان التزام من الضامن.

ملحوظة: يمكن الحصول على إقرار الالتزام هنا أن يتم تقديمه عبر الإنترنت.

• يجب توضيح الهوية : يجب التأكد من هوية الشخص الأجنبي. يتم تقديم الإثبات عادةً عن طريق وثائق الهوية.

• يجب ألا تكون هناك مصلحة في الترحيل أو يجب ألا تكون الإقامة مرغوبة بسبب مصالح وطنية خاصة: قد يكون هذا هو الحال، على سبيل المثال، إذا كان الشخص الأجنبي قد انتهك الأحكام القانونية (لا سيما القوانين الجنائية) أو قرارات المحاكم أو الأوامر الرسمية.

• وجود شرط جواز سفر: يجب أن يكون لدى الشخص الأجنبي جواز سفر ساري المفعول ومعترف به أو جواز سفر بديل.

يجب على أي شخص يخضع لشرط التأشيرة أن يكون قد دخل البلد بتأشيرة تتوافق مع الغرض من إقامته. يجب أن تكون قد قدمت بالفعل المعلومات ذات الصلة لإصدار التأشيرة في طلب التأشيرة.

تنبيه: ينطبق هذا أيضًا على مواطني الدول الثالثة الذين يُسمح لهم بدخول البلد بدون تأشيرة لمدة تصل إلى 90 يومًا. لا يمكن عمومًا دخول البلد بتأشيرة إقامة قصيرة وبالتالي الحصول على تصريح إقامة.

يمكن الاطلاع على الدول التي تُطلب منها التأشيرة بشكل عام في الملحق الأول من لائحة التأشيرات الأوروبية. يمكن العثور عليها هنا هنا. يمكن الاطلاع على الدول الثالثة التي يُسمح لمواطنيها بالدخول بدون تأشيرة لمدة تصل إلى 90 يوماً في الملحق الثاني.

وقد أعيد تنظيم الحصول على عمل بأجر مع قانون هجرة ذوي المهارات. وتنص القاعدة السارية الآن على أن العمل بأجر مسموح به أيضاً مع كل تصريح إقامة، ما لم يستثنه القانون أو في حالات فردية.

على سبيل المثال، لا يُسمح للأشخاص الحاصلين على تأشيرة إقامة قصيرة الأجل بالعمل، وكذلك الأشخاص الذين يشاركون في برامج دراسية تحضيرية أو الذين قدموا إلى ألمانيا للبحث عن مكان للتدريب أو الدراسة. كما لا يُسمح للأشخاص الذين يحملون تصريح إقامة وطنية من دولة أخرى من دول شنغن بالعمل.

يجب أن ينص تصريح الإقامة صراحةً على ما إذا كان العمل بأجر مسموحًا به أم لا، وإذا كان الأمر كذلك، فبموجب أي شروط. قد تكون الشروط المختلفة على النحو التالي:

• العمل المربح المسموح به: يُسمح بأي نشاط موظف أو عمل لحسابه الخاص.

• العمل المسموح به: يُسمح بأي نشاط تابع أو عمل خاضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي.

• نشاط محدد على وجه التحديد: يُسمح فقط بالعمل المحدد على وجه التحديد مع صاحب عمل معين. لا يمكن تغيير النشاط أو صاحب العمل إلا بتصريح من سلطة الهجرة.

• العمل فقط بتصريح مسبق من سلطة الهجرة: في هذه الحالة، يجب تقديم طلب الحصول على تصريح العمل من سلطة الهجرة المعنية قبل الالتحاق بالعمل.

ملاحظة: يخضع الرعايا الأجانب الذين ليس لديهم تصريح إقامة لحظر العمل بأجر بشرط الحصول على تصريح.

قد يكون العمل بأجر مقيدًا أيضًا، على سبيل المثال من حيث عدد ساعات العمل.

يمكن ممارسة العمل بأجر بمجرد إصدار تصريح الإقامة.

وفي حالة الحصول على تصريح إقامة للعمل لأشخاص من بلد ثالث، يجب الحصول على موافقة وكالة التوظيف الاتحادية بصفة عامة. وهي تتحقق مما إذا كان هناك عرض عمل محدد، وما إذا كان يلزم الحصول على ترخيص لممارسة مهنة، وما إذا كانت مؤهلات مقدم الطلب مناسبة للعمل المعروض، وما إذا كانت ظروف العمل ليست أقل مواتاة من ظروف العمل بالنسبة للموظفين المحليين المماثلين. ويتم هذا الأخير من خلال إعلان التوظيف من قبل صاحب العمل. يمكن تنزيل النموذج الخاص بذلك هنا هنا. يجب على صاحب العمل تزويد وكالة التوظيف الاتحادية بمعلومات عن الأجور وساعات العمل وظروف العمل الأخرى.

ملاحظة: يجب على أصحاب العمل الذين يوظفون شخصًا أجنبيًا تقديم هذه المعلومات إلى وكالة التوظيف الاتحادية عند الطلب حتى لو لم تكن موافقة وكالة التوظيف الاتحادية مطلوبة.

تنبيه: من حيث المبدأ، يجب أن ترفض وكالة التوظيف الاتحادية موافقتها في حالة توظيف الأجانب كعمال مؤقتين .

هناك لائحة خاصة لرعايا أندورا وأستراليا وبريطانيا العظمى وإسرائيل واليابان وكندا وكوريا الجنوبية وموناكو ونيوزيلندا وسان مارينو. يمكن منح موافقة وكالة التوظيف الفيدرالية لأي نوع من أنواع التدريب والتوظيف. لا يُشترط الحصول على تدريب مهني أو دراسة، ولكن لا يمكن منح الموافقة إلا إذا لم يتوفر متقدمون مناسبون ذوو أولوية (فحص الأولوية) ولم تكن ظروف العمل أقل ملاءمة من ظروف عمل الموظفين المحليين المماثلين.

بالنسبة لمواطني ألبانيا، والبوسنة والهرسك، وكوسوفو، والجبل الأسود، ومقدونيا الشمالية، وصربيا، يمكن لوكالة التوظيف الاتحادية منح الموافقة مع التحقق من الأولوية لأي عمل. ومع ذلك، فإن عدد التصاريح محدود حالياً بـ 50,000 تصريح سنوياً (ما يسمى بلائحة غرب البلقان).

مع اللوائح الجديدة بشأن هجرة العمالة الماهرة، يمكن الآن للعمال المهرة الحاصلين على مؤهلات مهنية أجنبية الحصول على تأشيرة أو تصريح إقامة للعمل في جميع المهن. ولم يعد القيد السابق على ما يسمى بمهن عنق الزجاجة ساريًا. في السابق، كان العمال المهرة المدربون أكاديميًا فقط هم من يتمتعون بإمكانية الوصول غير المقيد إلى سوق العمل.

ولكي يُمنح العامل الماهر تأشيرة أو تصريح إقامة، بالإضافة إلى الشروط العامة المنصوص عليها في قانون الإقامة، يجب تقديم ما يثبت معادلة المؤهلات وعرض عمل محدد. يُسمح بممارسة أي نشاط مؤهل يؤهل له المؤهل. ومع ذلك، قد يلزم الحصول على ترخيص مهني.

يحتاج مواطنو الدول الثالثة الذين يرغبون في البقاء في ألمانيا إلى أجل غير مسمى إلى تصريح إقامة مماثل. الخيارات هي تصريح الإقامة وتصريح الإقامة الدائمة في الاتحاد الأوروبي. وهما يوفران حق إقامة غير محدود ولا يمكن سحبهما إلا في حالات استثنائية، على سبيل المثال في حالة ارتكاب جرائم جنائية خطيرة بشكل خاص أو الإقامة الطويلة في الخارج. ستحصل عليه عند تقديم الطلب من سلطة الهجرة إذا استوفيت متطلبات معينة.

تصريح الإقامة:

تصريح الإقامة ليس فقط غير محدود زمنيًا، ولكن أيضًا في الإقليم. يمكن لحامليه تغيير مكان إقامتهم في أي وقت. كما يمكن الإقامة في دول شنجن الأخرى لمدة تصل إلى 90 يومًا في كل فترة 180 يومًا. يمكن لحامليها الإقامة في الخارج لمدة تصل إلى 6 أشهر في المرة الواحدة دون أن يصبح التصريح غير صالح. يسمح تصريح الإقامة بأي نوع من أنواع العمل بأجر بما في ذلك العمل الحر. لا يوجد التزام تجاه صاحب عمل أو وظيفة. كما يتم تسهيل لم شمل الأسرة.

يتم إصدار تصريح الإقامة لأي شخص

• حاصل على تصريح إقامة لمدة 5 سنوات على الأقل,

• ساهم في نظام التقاعد لمدة 60 شهراً على الأقل

• يستطيع تأمين معيشته

• لديهم مهارات لغوية كافية بمستوى B1 على الأقل,

• لديهم معرفة أساسية بالنظام القانوني والاجتماعي وظروف المعيشة في ألمانيا,

• لديهم مساحة معيشية كافية لهم ولجميع أفراد الأسرة الذين يعيشون معهم,

• أن يكون لديهم جميع التراخيص اللازمة للعمل الدائم,

• ألا تكون هناك أسباب تتعلق بالسلامة العامة أو النظام العام تخالف ذلك.

بالنسبة العمال المهرة، الأشخاص الحائزون على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء والباحثين الدوليين وفقًا للمادة 18 د من قانون الاتحاد الأوروبي، فإن المتطلبات أقل.

الإقامة الدائمة في الاتحاد الأوروبي:

تصريح الإقامة الدائمة في الاتحاد الأوروبي يعادل تصريح الإقامة الدائمة في الاتحاد الأوروبي. وعلى النقيض من تصريح الاستيطان، يسمح لك تصريح الإقامة الدائمة في الاتحاد الأوروبي أيضًا بالعيش والعمل في بلد آخر في الاتحاد الأوروبي (باستثناء الدنمارك وأيرلندا). بالإضافة إلى ذلك، لا تنتهي صلاحية تصريح الإقامة الدائمة في الاتحاد الأوروبي إلا بعد 6 سنوات في دولة أخرى من دول الاتحاد الأوروبي (باستثناء الدنمارك وأيرلندا) وبعد 12 شهراً في دولة ثالثة (بالإضافة إلى الدنمارك وأيرلندا).

متطلبات الحصول على التصريح هي أن يكون الشخص

• أن يكون حاصلاً على تصريح إقامة لمدة 5 سنوات على الأقل,

• يمكنه إعالة نفسه وأفراد أسرته من خلال دخل منتظم,

• أن يكون لديه معرفة باللغة الألمانية في المستوى B1,

• أن يكون لديه معرفة أساسية بالنظام القانوني والاجتماعي وظروف المعيشة في ألمانيا,

• لديه مساحة معيشية كافية,

• ألا تكون هناك أسباب تتعلق بالسلامة العامة أو النظام العام تخالف ذلك.

تنبيه: إذا كان لديك تصريح إقامة دائمة في الاتحاد الأوروبي من بلد آخر في الاتحاد الأوروبي، فلا يمكنك الإقامة أو حتى العمل في ألمانيا على المدى الطويل. ومع ذلك، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة في مكتب تسجيل الأجانب دون الحاجة إلى المرور بإجراءات التأشيرة .

ملاحظة: من الممكن أن يكون بحوزتك تصريح إقامة وتصريح إقامة دائمة في الاتحاد الأوروبي.

يحصل العمال المهرة بالفعل على تصريح إقامة إذا

• كنت قد حصلت على تصريح إقامة لمدة 3 سنوات وفقًا للفقرات 18 أ (التدريب المهني) أو 18 ب (الدراسة) أو 18 د (البحث) أو 18 ز (البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي) AufenthG,

• قادرًا على إعالة نفسك,

• كنت قد دفعت اشتراكات في نظام تأمين التقاعد القانوني لمدة 36 شهرًا على الأقل,

• لديك وظيفة مصرح لك بممارستها بتصريح إقامتك,

• يمكنك تقديم ما يثبت مهاراتك في اللغة الألمانية في المستوى B1,

• لديك معرفة أساسية بالنظام القانوني والاجتماعي وظروف المعيشة في ألمانيا,

• لديك مساحة معيشة كافية لك ولأفراد أسرتك.

تكون المتطلبات أقل بالنسبة للعامل الماهر الذي أكمل دراسته أو تدريبه المهني في ألمانيا . يمكنهم بالفعل الحصول على تصريح إقامة إذا كانوا

• حاصل على تصريح إقامة للعمل "كعامل ماهر" لمدة عامين على الأقل,

• لديها وظيفة مصرح لها بممارستها بتصريح الإقامة

• أن تكون قد دفعت اشتراكات في نظام تأمين التقاعد القانوني لمدة 24 شهرًا

• يمكنها إثبات مهارات اللغة الألمانية في المستوى B1,

• لديها معرفة أساسية بالنظام القانوني والاجتماعي وظروف المعيشة في ألمانيا

• يمكن أن تثبت أن لديها مساحة كافية للمعيشة

يمكن للأشخاص الذين يتخذون من ألمانيا مركزاً لحياتهم أن يحصلوا على الجنسية الألمانية. ومن ثم يتمتعون بنفس الحقوق والواجبات التي يتمتع بها أي ألماني آخر. يمكن الاحتفاظ بالجنسية الأجنبية. يجب استيفاء المتطلبات التالية:

• أن يكون الشخص مقيماً بصفة اعتيادية وقانونية في ألمانيا لمدة 5 سنوات على الأقل.

• أن يكون قد تم إثبات هويته.

• أن يكون قادراً على إعالة نفسه ومن يعولهم.

• أن يكون لديه على الأقل مهارات اللغة الألمانية من المستوى B1.

• يمكنهم إثبات معرفتهم بالنظام القانوني والاجتماعي وظروف المعيشة في ألمانيا: عادةً ما يتم تقديم الدليل من خلال اختبار التجنيس: اختبار متعدد الاختيارات يتضمن 33 سؤالاً، يجب الإجابة على 17 سؤالاً منها على الأقل بشكل صحيح.

• وهم يحترمون المساواة بين الرجال والنساء.

• وهم ملتزمون بالنظام الأساسي الديمقراطي الحر لجمهورية ألمانيا الاتحادية.

• وهم يعترفون بالمسؤولية التاريخية الخاصة لألمانيا عن النظام الاشتراكي القومي الظالم وعواقبه، ولا سيما حماية الحياة اليهودية، وكذلك التعايش السلمي بين الشعوب وحظر شن حرب عدوانية.

• لم تتم إدانتها بارتكاب جريمة جنائية.

• لا توجد أسباب أخرى تمنع التجنس، مثل الماضي المناهض للدستور أو الإجراءات الجنائية الجارية.

يتم الحصول على الجنسية الألمانية عند تقديم طلب إلى سلطة التجنيس. يمكن تقديم الطلب هنا يمكن تقديمه هنا. إذا تمت الموافقة على الطلب، يحصل مقدم الطلب على شهادة تجنيس يمكنه من خلالها التقدم بطلب للحصول على بطاقة هوية ألمانية وجواز سفر ألماني.

يمكن الحصول على مزيد من المعلومات والتحقق السريع من التجنيس من هنا.

أحد شروط الحصول على تأشيرة طويلة الأجل هو أن يكون الشخص قادرًا على إعالة نفسه. وهذا يعني أنه يجب أن يكون قادراً على إعالة نفسه دون اللجوء إلى الأموال العامة.

ولا يمثل ذلك عادةً مشكلة بالنسبة للعمال المهرة، حيث يجب أن يكون راتبهم مرتفعًا بما فيه الكفاية. لن توافق وكالة التوظيف الفيدرالية على تولي العمل إلا إذا كان الراتب نموذجيًا بالنسبة للقطاع أو المنطقة.

ومن ناحية أخرى، في حالة التأشيرات لغرض التدريب بدون أجر أو بأجر منخفض، يتم التدقيق عن كثب في القدرة على كسب العيش. القيم المرجعية هي المتطلبات المحددة في القانون الاتحادي للمساعدة التدريبية (BAföG). بالنسبة لعام 2025، هذه هي شهريًا

• 380 يورو للإيجار

• 102 يورو للتأمين الصحي

• 35 يورو للتأمين على الرعاية التمريضية

• 475 يورو لتغطية نفقات المعيشة (في حالة التدريب في الشركة أو المدرسة، يتم تخفيض الرقم إلى 442 يورو).

يصل المجموع إلى 992 يورو، أو 959 يورو في حالة التدريب في الشركة أو التدريب المدرسي. هذه هي القيم الصافية.

في حالة بطاقة الفرصة وتصاريح الإقامة للاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية، ودورات اللغة غير المتعلقة بالدراسة وإيجاد مكان للتدريب، يلزم دفع مبلغ مقطوع إضافي قدره 10% (2025: حوالي 1091 يورو).

إذا لم يتم تكبد نفقات المعيشة أو تحملتها أطراف ثالثة، على سبيل المثال التأمين الصحي وتأمين الرعاية طويلة الأجل في حالة التدريب في الشركة، فيمكن خصمها. ينطبق هذا أيضًا إذا كانت التكاليف أقل، على سبيل المثال تكاليف الإيجار أقل من 380 أعلاه. إذا تمت تغطية تكاليف تقديم الطعام من قبل أطراف ثالثة، يمكن خصم مبلغ مقطوع قدره 150 يورو.

إذا لم يكن لديك أموال كافية لتغطية نفقات معيشتك، فيمكنك إثبات النقص من خلال تقديم دليل على أصولك الخاصة أو حساب محجوز أو إقرار التزام من طرف ثالث. إذا كانت التأشيرة تسمح بالتوظيف الثانوي، فيمكن أن يؤخذ الدخل من ذلك في الاعتبار أيضاً. ومع ذلك، يجب أن يكون عقد العمل الخاص بالوظيفة الثانوية سارياً قبل تقديم طلب التأشيرة.