Si un empresario local desea traer a Alemania a un extranjero de un tercer país, puede solicitar a la autoridad de inmigración un procedimiento acelerado de trabajo cualificado en nombre del trabajador cualificado. Esto puede acortar significativamente el tiempo que se tarda en expedir un visado, ya que hay plazos legales muy ajustados para todas las autoridades implicadas. Sólo pueden acogerse a este procedimiento los trabajadores cualificados que deseen entrar en el país por motivos de empleo, formación y reconocimiento. El procedimiento está sujeto al pago de una tasa.
Otra ventaja es que el procedimiento puede incluir la reagrupación de los miembros de la familia del trabajador cualificado: cónyuge e hijos menores.
El procedimiento acelerado para trabajadores cualificados está regulado en el artículo 81a de la Ley de Residencia. Permite a las empresas acelerar el procedimiento de visado en la correspondiente misión diplomática alemana en el extranjero para la entrada de un determinado trabajador cualificado extranjero mediante la obtención de una autorización previa de la autoridad de extranjería.
El distrito de Mittelsachsen ha creado el «Servicio de Empleo y Migración de Mittelsachsen» como punto de contacto central para las empresas.
Durante el procedimiento, la autoridad inicia todos los trámites necesarios (por ejemplo, reconocimiento profesional, evaluación de certificados, solicitud de cualquier licencia profesional necesaria) y coordina el procedimiento.
Todo el procedimiento se acelera mediante plazos legalmente definidos y pasos procedimentales normalizados. Si se cumplen todos los requisitos, la autoridad de extranjería emite la aprobación preliminar para el visado del trabajador cualificado y anuncia la próxima solicitud de visado a la misión diplomática competente en el extranjero.
El empleador debe haber hecho al trabajador cualificado extranjero una oferta de empleo o un lugar de formación específicos .
La persona extranjera debe ser un trabajador cualificado, similar a un trabajador cualificado en términos de experiencia profesional o que desee convertirse en trabajador cualificado. Las pruebas requeridas para ello dependen de tipo de cualificación y del empleo al que se aspira.
Además, el empleo debe ser un empleo cualificado o una formación profesional cualificada estar implicado.
La persona extranjera también debe ser residente en el extranjero y cumplir las demás condiciones de la ley de residencia, como el requisito del pasaporte y una identidad clara.
ATENCIÓN: El procedimiento no es aplicable a los extranjeros que deseen o puedan entrar en el país para desempeñar un empleo cualificado, pero solo de carácter temporal, en particular en el caso de traslados internos de empresas, intercambios internacionales de personal o cocineros especializados.
El trabajador cualificado extranjero autoriza al futuro empleador a llevar a cabo el procedimiento en su nombre.
A continuación, el empresario concluye un acuerdo con la autoridad de extranjería y presenta todas las solicitudes y documentos necesarios.
La autoridad de extranjería comprueba los documentos y, en caso necesario, inicia el procedimiento de reconocimiento de la cualificación extranjera ante la autoridad competente. También obtiene la aprobación de la Agencia Federal de Empleo para el visado, para lo cual el empresario presenta una declaración sobre la relación laboral.
Si se cumplen todos los requisitos, la autoridad de extranjería emite una autorización previa . Esto significa que aprueba por adelantado la expedición del visado. Con ello finaliza el procedimiento para la autoridad de extranjería.
El empresario transmite esta autorización previa al trabajador cualificado extranjero, que se pone en contacto con la misión diplomática alemana en su país. Esta última comprueba si se cumplen todas las condiciones para la expedición del visado.
NOTA: El procedimiento acelerado no garantiza la expedición del visado, aunque se haya concedido la autorización previa. Esto es responsabilidad exclusiva de la misión diplomática en el extranjero.
La solicitud para el procedimiento acelerado de mano de obra cualificada puede realizarse en línea a través de la página web de la oficina de distrito puede presentarse en línea. No se requiere autenticación, pero los documentos de identidad deben cargarse durante el proceso de solicitud.
La solicitud se presenta a través del empleador.
Le recomendamos que solicite el procedimiento acelerado de trabajo cualificado en línea, no solo para presentar todos los documentos necesarios en su totalidad, sino también para poder prepararse de la mejor manera posible para la posterior cita in situ.
Si está interesado en una primera consulta general sobre el procedimiento, póngase en contacto con nosotros por correo electrónico en la dirección samm@landkreis-mittelsachsen.de
Importante: Tenga en cuenta que las solicitudes o escritos procesales sólo pueden presentarse con efectos jurídicos utilizando este medio de comunicación (correo electrónico) si se cumplen las condiciones descritas. Además, los actos administrativos o las resoluciones judiciales no pueden anunciarse o notificarse efectivamente de esta manera. Si su mensaje contiene información de este tipo, es absolutamente necesario repetir la transmisión por fax o correo postal.
El empresario concluye un acuerdo con la autoridad de extranjería para llevar a cabo el procedimiento. El empresario actúa en nombre del trabajador cualificado extranjero, cuyo consentimiento se ha obtenido previamente.
El empresario presenta los documentos y comunica al trabajador cualificado extranjero cualquier requisito adicional. El empresario también presenta la declaración de empleo. Si se cumplen todas las condiciones del consentimiento previo, el empresario lo recibe y lo remite al trabajador cualificado extranjero.
NOTA: El empresario tiene derecho a que el procedimiento lo lleve a cabo un representante subautorizado . Para ello necesita una subautorización.
Existen plazos específicos para las autoridades implicadas en el procedimiento acelerado de trabajo cualificado:
El plazo para el procedimiento de reconocimiento profesional es de dos meses para las profesiones reguladas por la legislación federal, una semana para el procedimiento de aprobación de la Agencia Federal de Empleo y seis semanas para el procedimiento de vis ado.
La experiencia demuestra que el proceso desde la presentación de los documentos hasta la decisión sobre la solicitud de visado dura entre 3 y 6 meses, dependiendo de si es necesario un procedimiento de reconocimiento (profesión regulada) o no (profesiones no reguladas). No obstante, los documentos presentados deben estar completos y deben cumplirse todos los requisitos.
El procedimiento cuesta 411 EUR por especialista.
La Oficina del Distrito de Sajonia Central cobra la tasa en cuanto se concede la autorización previa. Debe abonarse independientemente de que el visado sea expedido por la embajada o el centro de visados.
Además, hay que pagar tasas por el visado propiamente dicho. Éstas ascienden a 75 euros, así como los gastos de homologación del título. Los costes del reconocimiento de los títulos y de los títulos posteriores varían mucho.
Por lo general, los costes corren a cargo del trabajador cualificado. No obstante, el empresario también puede sufragarlos o contribuir a ellos.
Los familiares del profesional, es decir cónyuges/parejas permanentes e hijos menores de edad, pueden incluirse en la autorización previa.
Los miembros de la familia deben entrar en el país en los 6 meses siguientes a la llegada del trabajador cualificado.
A tal fin, deberá demostrarse que los medios de subsistencia de todas las personas están garantizados, por ejemplo, por el importe de su salario.
Asimismo, deberá disponerse de todos los documentos pertinentes (extracto del libro de familia, certificado de matrimonio, certificados de nacimiento, etc.) en su integridad .
La autoridad de inmigración es el punto central de contacto para el empresario. Asesora al empresario sobre los requisitos de entrada del trabajador cualificado (incluida la reagrupación familiar), comprueba los requisitos de la ley de inmigración, lleva a cabo el procedimiento de reconocimiento - si es necesario - y obtiene la aprobación de la Agencia Federal de Empleo. El empresario concluye un acuerdo con la Agencia Federal de Empleo para llevar a cabo el procedimiento. Esta emite la autorización previa con la que la persona extranjera puede solicitar un visado.
La Agencia Federal de Empleo comprueba las condiciones de trabajo, sobre todo en lo que respecta al salario, la jornada laboral y las vacaciones. Esto se hace a través de la declaración de empleo. También puede ser necesario un control de prioridad, por ejemplo en el caso de la formación profesional.
En caso de reconocimiento del título extranjero también interviene la autoridad competente. Esta depende de la cualificación.
La respectiva misión diplomática en el extranjero es responsable de expedir el visado que autoriza la entrada en Alemania. La experiencia ha demostrado que el trabajador cualificado extranjero recibe una cita mucho más rápidamente con una autorización previa. Debería recibir una cita en la misión diplomática en el extranjero en un plazo de tres semanas y el visado en otras tres semanas.
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Lasagencias de reubicación pueden apoyar legalmente a los empresarios en el procedimiento acelerado de trabajadores cualificados de conformidad con el artículo 81a de la AufenthG sin que ello se considere asesoramiento jurídico no autorizado con arreglo a la Ley de Servicios Jurídicos (RDG) .
Los terceros -incluidas las agencias de reubicación- pueden actuar en nombre de las empresas ante las autoridades de inmigración (subautorización).
Para ello no se exige explícitamente una cualificación jurídica especial (en el caso del procedimiento acelerado de mano de obra cualificada).
Esto facilita, sobre todo a las pequeñas y medianas empresas, el acceso a trabajadores cualificados internacionales en el marco del procedimiento.
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Tel.: +49 (0) 3731 799 -3697 | -4622
Correo electrónico: samm@landkreis-mittelsachsen.de
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