Permiso de trabajo

El permiso de trabajo permite a los trabajadores sin nacionalidad alemana ejercer una actividad profesional en Alemania.

El permiso de trabajo no es un documento aparte, sino una anotación en los documentos de residencia. La anotación puede ser la siguiente

• Actividad remunerada permitida: Se permite cualquier actividad por cuenta ajena o propia.

• Actividad por cuenta ajena permitida: Se permite cualquier actividad por cuenta ajena o por cuenta propia sujeta a cotización a la seguridad social.

• Actividad definida específicamente: sólo se permite el empleo definido específicamente con un empleador concreto. El cambio de actividad o de empleador sólo es posible con la autorización de la autoridad de inmigración.

• Empleo sólo con la autorización previa de la autoridad de inmigración: En este caso, el permiso de trabajo debe solicitarse a la autoridad de inmigración competente antes de aceptar un empleo.

El empleo remunerado también puede estar restringido, por ejemplo, en cuanto al número de horas.

Un permiso de residencia por sí solo no constituye un permiso de trabajo. Esto debe señalarse explícitamente. El permiso de residencia electrónico es similar a un documento de identidad.

NOTA: Los extranjeros sin permiso de residencia están sujetos a una prohibición de empleo remunerado sujeta a autorización.

Los ciudadanos de la Unión Europea no necesitan permiso de trabajo. Tienen acceso ilimitado al mercado laboral alemán y pueden ser contratados con arreglo a las mismas normas que los trabajadores por cuenta ajena alemanes. También es posible el trabajo por cuenta propia.

NOTA: Los nacionales del Reino Unido ya no son ciudadanos de la UE desde el Brexit. Sin embargo, si ya vivían en Alemania antes del 31 de diciembre de 2020, pueden seguir trabajando aquí sin límite de tiempo.

Como parte del Espacio Económico Europeo (EEE), los nacionales de Islandia, Liechtenstein y Noruega disfrutan de la misma libertad de circulación que los ciudadanos de la UE. No necesitan permiso de residencia ni de trabajo.

Lo mismo se aplica a los nacionales suizos. Esto está regulado por el Acuerdo sobre la Libre Circulación de Personas entre Suiza y los Estados miembros de la UE (AFMP). Los ciudadanos suizos que deseen permanecer en Suiza más de tres meses pueden solicitar un permiso de residencia electrónico.

Los extranjeros con permiso de residencia permanente tampoco necesitan permiso de trabajo. La entrada "Trabajo remunerado permitido" ya está impresa allí.

Los familiares que se reúnan con usted están autorizados a ejercer cualquier actividad remunerada a partir de la expedición del permiso de residencia.

El permiso de trabajo debe solicitarse a la autoridad de extranjería . Esta comprobará si se puede expedir el permiso. Un requisito es una oferta de trabajo concreta.

A menudo también hay que obtener la aprobación de la Agencia Federal de Empleo . Los empresarios están obligados a facilitar información a la Agencia Federal de Empleo. La información incorrecta puede acarrear multas.

Encontrará más información al respecto aquí.

Una persona extranjera sólo puede ser contratada si dispone de un permiso de trabajo. Por tanto, el empresario debe comprobar cuidadosamente el permiso de residencia.

Asimismo, debe conservar una copia del permiso de residencia para poder presentarlo en caso necesario.

Si se pone fin a la relación laboral antes de tiempo , debe informarse al Registro de Extranjeros en un plazo de 4 semanas.