Si procede de un tercer país y tiene una cualificación profesional extranjera, por lo general tiene que someterse a un procedimiento de reconocimiento para ser reconocido como trabajador cualificado en Alemania. La autoridad competente comprueba si la cualificación profesional es equivalente a la formación alemana.
Sin embargo, para determinados permisos de residencia, basta con demostrar que la formación profesional está reconocida por el Estado en el país de origen. Esto lo certifica la Oficina Central de Educación en el Extranjero (ZAB). Esta puede expedir la denominada Información Digital sobre Cualificaciones Profesionales (DAB) para las cualificaciones de formación extranjeras.
El DAB certifica si la formación se ha completado con éxito, está reconocida en el país de origen y se ha realizado a tiempo completo durante al menos dos años. El DAB se solicita en línea, está sujeto al pago de una tasa (150 euros) y tarda unos dos meses en tramitarse . Encontrará más información sobre cómo solicitarlo en la página web del ZAB aquí. Es posible que también haya que traducir documentos como el certificado de formación profesional.
ATENCIÓN: La información digital sobre cualificaciones profesionales no certifica la equivalencia de la formación profesional extranjera con la nacional, que es necesaria, por ejemplo, para obtener un visado para trabajadores cualificados de terceros países. Es pertinente en el caso de la tarjeta de oportunidadesa asociación de reconocimiento y el visado para profesionales con experiencia.
Las nuevas posibilidades de inmigración de mano de obra cualificada permiten, por ejemplo, entrar en Alemania mediante una tarjeta de oportunidad sin haber pasado por un procedimiento de reconocimiento. Entonces es posible buscar un empleador in situ. Si el empleador está dispuesto a establecer una asociación de reconocimiento, podrá emplear al extranjero como trabajador cualificado mientras dure su procedimiento de reconocimiento.
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