Beschäftigungsduldung (suspensión temporal de la expulsión por empleo)

El requisito básico es que la persona tolerada trabaje por cuenta ajena . Éste debe existir desde hace al menos 12 meses y ejercerse durante al menos 20 horas semanales. No se tienen en cuenta las interrupciones de corta duración (hasta 3 meses) de las que el solicitante no sea responsable. Debe haber sido capaz de mantenerse de forma independiente durante al menos 12 meses. Esto debe aplicarse también para el futuro.

Otro requisito importante es que se aclare la identidad de la persona tolerada. Esto debe haberse hecho en el momento de presentar la solicitud. Sin embargo, si la persona entró en el territorio federal entre el 1 de enero de 2017 y el 31 de diciembre de 2022, se aplica el plazo del 31 de diciembre de 2024, fecha en la que debe haberse aclarado la identidad.

Otros requisitos son:

• La persona debe haber estado en situación de tolerancia durante al menos 12 meses.

• Conocimientos orales de alemán de nivel A2 como mínimo.

• Si está obligado a asistir a un curso de integración, debe haberlo superado con éxito.

• No se debe haber iniciado ninguna medida de finalización de residencia.

• No haber cometido delitos penales.

• No tener vínculos con organizaciones terroristas o extremistas.

El "Beschäftigungsduldung" solo puede concederse si la persona ha entrado en Alemania antes del 31 de diciembre de 2022. No puede concederse si entra en el país en una fecha posterior.

La tolerancia laboral no puede concederse a miembros individuales de la familia. Si la persona tolerada está casada o es pareja de hecho, el permiso de trabajo tolerado solo podrá concederse si el cónyuge o la pareja de hecho cumplen también algunos de los requisitos. En concreto, el cónyuge/pareja de hecho debe cumplir los siguientes requisitos: identidad aclarada; no haber cometido delitos; no tener relación con el terrorismo/extremismo; haber superado el curso de integración, si es necesario.

Si la persona tolerada tiene hijos en edad escolar, debe acreditarse que están efectivamente escolarizados. Además, no debe haber cometido ningún delito. Esto incluye también los delitos contra la Ley de Estupefacientes.

Las personas cuya identidad no se haya aclarado no tienen derecho a un empleo tolerado. Si no es posible aclarar la identidad, aunque se hayan tomado todas las medidas necesarias y razonables para aclararla, queda a discreción de la autoridad de inmigración autorizar o no el empleo tolerado.

La tolerancia de empleo tampoco es una opción para las personas toleradas sujetas a una prohibición de empleo , ya que el empleo remunerado es un requisito obligatorio.

El permiso de trabajo tolerado se expide por 30 meses. Puede revocarse, por ejemplo, al finalizar la relación laboral o en caso de infracción penal. No obstante, la supresión del obstáculo a la salida del país no justifica la revocación del Beschäftigungsduldung.

Es posible cambiar de trabajo durante el periodo de empleo tolerado, pero nunca se puede estar desempleado.

Si se cumplen los requisitos pertinentes, es posible cambiar directamente a un permiso de residencia con integración duradera o al permiso de residencia para trabajadores cualificados con formación profesional es posible.