Permiso de trabajo/formación

A las personas con permiso de estancia se les puede conceder un permiso de trabajo, como muy pronto, tras tres meses de estancia en Alemania. Sin embargo, esto solo se aplica si no están obligadas a residir en un centro de acogida.

En el caso de las personas con permiso de estancia que deban residir en un centro de acogida , se aplica, por regla general, una prohibición de trabajar. Se les permitirá trabajar si

• el procedimiento de asilo aún no haya concluido al cabo de seis meses y

• la Agencia Federal de Empleo haya dado su autorización para el empleo o este no requiera autorización, y

• la solicitud de asilo no haya sido denegada por ser manifiestamente infundada o inadmisible y el Tribunal Administrativo no haya declarado que el recurso tiene efecto suspensivo.

Quien desee realizar una formación profesional en una empresa necesita un permiso de trabajo. Se aplican las mismas normas que para acceder a un empleo.

En cambio, para una formación profesional en el ámbito escolar no se necesita permiso de trabajo . No es necesario solicitar una autorización a la Oficina de Extranjería.

El permiso de trabajo se solicita en la Oficina de Extranjería . Para ello, debe existir ya una oferta para un puesto concreto , ya sea una plaza de formación, unas prácticas o un puesto de trabajo. La solicitud puede presentarla la propia persona con permiso de residencia o el empleador mediante un poder. El empleador debe presentar una declaración sobre la relación laboral . En el caso de unas prácticas, basta con el contrato de prácticas.

A continuación, la Oficina de Extranjería comprueba si existen motivos que justifiquen una prohibición de trabajar . En caso afirmativo, no se podrá autorizar el empleo.

En caso contrario, solicita la autorización de la Agencia Federal de Empleo. Esta comprueba si las condiciones laborales se corresponden con las de los ciudadanos alemanes. Si da su visto bueno al empleo, la Oficina de Extranjería concede el permiso de trabajo. Este se inscribe en el permiso de residencia.

A partir del 49.º mes de estancia en Alemania, ya no es necesaria la autorización de la Agencia Federal de Empleo.

Si la solicitud de asilo ha sido denegada por carecer manifiestamente de fundamento o por ser inadmisible, y el Tribunal Administrativo no ha reconocido el efecto suspensivo del recurso, queda prohibido trabajar.

Los solicitantes de asilo procedentes de los denominados «países de origen seguros» están sujetos a una prohibición general de trabajar. Entre ellos se incluyen actualmente, además de los Estados de la Unión Europea, Albania, Bosnia y Herzegovina, Georgia, Ghana, Kosovo, Macedonia del Norte, Montenegro, la República de Moldavia, Senegal y Serbia. Estos países figuran en Anexo II de la Ley de Asilo. Se consideran seguros porque, en opinión del Estado alemán, en ellos no se producen ni persecuciones políticas ni castigos o tratos inhumanos o degradantes.

Tampoco se permitirá trabajar a las personas procedentes de Egipto, Bangladés, India, Colombia, Marruecos, Túnez y Turquía que hayan presentado una solicitud de asilo a partir del 12 de junio de 2026.

Por regla general, las personas procedentes de estos países deben permanecer alojadas en centros de acogida. Tampoco tienen acceso a cursos de integración.

NOTA: La prohibición de trabajar no se aplica a las personas procedentes de la República de Moldavia y de Georgia que hayan presentado su solicitud de asilo antes del 1 de septiembre de 2023.