Prácticas, prácticas en empresas y trabajo a prueba

El objetivo del aprendizaje por observación es hacerse una idea de la vida laboral cotidiana en una empresa, hacer preguntas y familiarizarse con los procesos de trabajo típicos. El objetivo es que el estudiante se haga una mejor idea general del perfil del puesto de trabajo. Sin embargo, sólo pueden asumir un papel de observación y no pueden realizar ninguna tarea.

Tanto los refugiados y solicitantes de asilo reconocidos a partir del cuarto mes de estancia en Alemania como las personas toleradas pueden realizar prácticas. Dado que esto no constituye un empleo, también se aplica a las personas con una prohibición de empleo. No es necesaria la autorización de la autoridad de extranjería ni de la agencia de colocación para realizar un trabajo en situación de sombra.

El empleo de prueba se utiliza para determinar la idoneidad para un trabajo específico. La actividad prevista se realiza a modo de prueba para que el empresario pueda evaluar si la persona es apta para el puesto.

Se aplican las mismas condiciones que para acceder a un empleo regular: Los refugiados reconocidos pueden acceder a un empleo de prueba en cualquier momento. Los solicitantes de asilo y las personas toleradas pueden ser contratados a prueba después de 3 meses de residencia en Alemania como muy pronto si no están sujetos a una prohibición de empleo. También necesitan siempre la autorización de la autoridad de extranjería y, por regla general, de la agencia de colocación.

Una práctica obligatoria es aquella que forma parte integrante de un programa de cualificación profesional o de estudios. No tienen que ser remuneradas.

Los refugiados con permiso de residencia pueden realizar prácticas obligatorias.

Esto también es posible para todas las personas toleradas y solicitantes de asilo a partir del cuarto mes de estancia si la autoridad de extranjería ha dado su aprobación. Para los solicitantes de asilo o las personas toleradas que están obligadas a vivir en un centro de acogida, las prácticas sólo son posibles después de seis meses. No es necesario obtener la autorización de la oficina de empleo.

Estas prácticas se realizan con el fin de encontrar una carrera profesional para decidir sobre un programa de formación o unos estudios específicos. También puede servir para reorientar la carrera profesional. Si dura más de 3 meses, está sujeta a un salario mínimo.

Las personas toleradas y los solicitantes de asilo pueden realizarlo a partir del cuarto mes de estancia. Para los solicitantes de asilo y las personas toleradas que están obligadas a vivir en un centro de acogida, sólo es posible después de 6 meses. La autoridad de extranjería debe aprobar el periodo de prácticas.

Si la duración de las prácticas es superior a 3 meses, también se requiere la aprobación de la agencia de colocación. Los plazos de espera también cambian en este caso: son de 3 meses para los solicitantes de asilo y las personas toleradas. Para los solicitantes de asilo y las personas toleradas que están obligadas a vivir en un centro de acogida, se aplica un periodo de 6 meses.

El programa de formación introductoria (EQ) está destinado a los refugiados capaces de formarse pero que no están preparados para ello. Se trata de unas prácticas sujetas a las cotizaciones a la seguridad social que financia la Agencia Federal de Empleo o las oficinas de empleo. El EQ sirve de introducción a un posible futuro aprendizaje en una empresa. Las prácticas para la cualificación de entrada duran de 4 a 12 meses. El contenido se basa en el primer año de formación y puede acreditarse para un aprendizaje posterior.

Las personas toleradas y los solicitantes de asilo pueden participar en el programa de formación inicial a partir del cuarto mes de estancia si no están sujetos a una prohibición de empleo. Para los solicitantes de asilo y las personas toleradas que están obligadas a vivir en un centro de acogida, se aplica un periodo de 6 meses. Debe obtenerse la autorización de la autoridad de extranjería.

Más información para los empresarios aquí.

Para adquirir experiencia práctica, es concebible que los refugiados deseen realizar unas prácticas voluntarias durante su formación o estudios.

Esto es posible para las personas toleradas y los solicitantes de asilo a partir del cuarto mes de su estancia si la autoridad de extranjería ha dado su aprobación.

Si la duración de las prácticas es superior a 3 meses, también se requiere la aprobación de la Agencia de Empleo, ya que entonces el empleador está obligado a pagar el salario mínimo. Los periodos de espera también cambiarán: serán de 3 meses para los solicitantes de asilo y las personas toleradas. Para los solicitantes de asilo y las personas toleradas que estén obligados a vivir en un centro de acogida, se aplica un periodo de 6 meses.

Para el reconocimiento de cualificaciones profesionales extranjeras a menudo sólo se reconoce una equivalencia parcial. Entonces son necesarias medidas compensatorias para lograr el pleno reconocimiento profesional. También pueden ser fases prácticas en una empresa que sirvan para adquirir determinados conocimientos prácticos y experiencia.

Los refugiados reconocidos pueden realizar prácticas en cualquier momento para obtener el pleno reconocimiento de su cualificación profesional extranjera. Esto es posible para las personas toleradas y los solicitantes de asilo a partir del cuarto mes de su estancia si no existe prohibición de empleo. Independientemente de la duración de las prácticas, se requiere la aprobación de la autoridad de extranjería y de la agencia de colocación.

La "Medida en la empresa" (MAG) es un programa ofrecido por la Agencia Federal de Empleo. Sirve para hacerse una idea de las empresas, probar actividades profesionales y entrar en contacto con empresarios. Puede durar de unos días a unas semanas.

El MAG está abierto a los refugiados si están inscritos como desempleados o demandantes de empleo o perciben prestaciones de ciudadanía .

Como no se trata de un periodo de prácticas en sentido estricto, no se requiere la aprobación de la autoridad de inmigración.

Para más información sobre el MAG aquí.

"Perspectivas para jóvenes refugiados" (PerjuF) es un programa de la Agencia Federal de Empleo dirigido a jóvenes sin formación que ya han terminado la escolaridad obligatoria. Se les instruye sobre la formación y el mercado laboral para que puedan decidirse por un aprendizaje adecuado. Entre otras cosas, trabajan en diversas empresas para poner a prueba sus competencias. La formación lingüística profesional también puede formar parte del programa. El programa dura entre 6 y 8 meses.

PerjuF está abierto a jóvenes refugiados reconocidos, solicitantes de asilo y personas toleradas con acceso al mercado laboral. No es necesaria la autorización de la autoridad de extranjería.

Más información sobre PerjuF aquí.