Si procede de un tercer país y posee una cualificación profesional extranjera, por lo general deberá realizar un procedimiento de reconocimiento para ser reconocido como trabajador cualificado en Alemania. La autoridad competente comprobará si su cualificación profesional es equivalente a la formación alemana.
Sin embargo, para determinados permisos de residencia, basta con demostrar que la formación profesional en su país de origen está reconocida por el Estado. Esto lo certifica la Oficina Central de Educación en el Extranjero (ZAB). Esta puede expedir la denominada Información Digital sobre Cualificaciones Profesionales (DAB) para las cualificaciones de formación extranjeras.
El DAB certifica si la formación se ha completado con éxito, está reconocida en el país de origen y se ha realizado a tiempo completo durante al menos dos años. El DAB se solicita en línea, está sujeto al pago de una tasa (150 euros) y tarda unos dos meses en tramitarse . Encontrará información detallada sobre cómo solicitarlo en la página web del ZAB aquí. Es posible que también haya que traducir documentos como el certificado de formación profesional.
ATENCIÓN: La información digital sobre cualificaciones profesionales no certifica la equivalencia de la formación profesional extranjera con la nacional, que es necesaria, por ejemplo, para obtener un visado para trabajadores cualificados de terceros países. Sí es relevante en el caso de la tarjeta de oportunidades, una asociación de reconocimiento y un visado para profesionales con experiencia.
Gracias a las nuevas posibilidades de inmigración de mano de obra cualificada, puede, por ejemplo, entrar en Alemania a través de una tarjeta de oportunidad sin haber pasado por un procedimiento de reconocimiento. A continuación, puede buscar un empleador a nivel local. Si la empresa está dispuesta a establecer una asociación de reconocimiento, podrá contratarle como trabajador cualificado mientras dure el procedimiento de reconocimiento.
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