Visado para trabajar

Para obtener un visado para trabajar deben cumplirse dos requisitos básicos :

• Oferta de trabajo concreta: Suele acreditarse mediante un contrato de trabajo. Debe ser un trabajo cualificado, es decir, que requiera al menos dos años de formación o un título universitario. Por lo general, quedan excluidos los empleos de ayudante y semicualificado.

• Formación profesional cualificada terminada o estudios terminados: La cualificación debe estar reconocida en Alemania. reconocido reconocida en Alemania o ser comparable a un título universitario alemán. También puede exigirse una licencia para ejercer una profesión. Para la expedición de un visado como trabajador cualificado debe disponerse ya de una notificación de reconocimiento de la cualificación extranjera.

Además, se requiere un pasaporte válido y los ingresos del empleo deben ser lo suficientemente elevados como para cubrir los gastos de manutención.

NOTA: El empleo no tiene por qué ser adecuado a la cualificación. Un licenciado universitario, por ejemplo, puede trabajar en una ocupación para la que la formación sea suficiente.

El visado debe solicitarse en la misión diplomática alemana en su país de origen. La solicitud debe hacerse siempre en persona.

La Agencia Federal de Empleo también debe intervenir en la expedición del visado para trabajar. Comprueba si existe una oferta de trabajo concreta, si se requiere una licencia para ejercer una profesión, si las cualificaciones del solicitante son adecuadas para el trabajo ofrecido y si las condiciones laborales no son menos favorables que para empleados nacionales comparables. Esto último se hace mediante la declaración de empleo. Puede consultarse aquí solicitarse aquí.

Al recoger el visado, a más tardar, se comprobará si el trabajador cualificado ha suscrito un seguro de enfermedad (internacional). Esto es obligatorio desde el primer día de estancia en Alemania.

Las respectivas misiones diplomáticas en el extranjero informan en sus páginas web sobre los documentos específicos necesarios para la solicitud. Pueden pasar varios meses hasta que se tome una decisión sobre el visado. Puede ser posible utilizar el procedimiento acelerado para trabajadores cualificados puede acortarse.

Se cobra una tasa de 75 euros por un visado nacional expedido para la residencia de larga duración en Alemania.

En caso de denegación, se comunicarán los motivos. Contra la decisión de la misión diplomática en el extranjero cabe recurso.

ATENCIÓN: El visado tiene siempre una finalidad específica. Por ejemplo, no es posible entrar en el país con un visado de turista y luego solicitar localmente un permiso de residencia por motivos de empleo. Con un visado con fines de empleo, tampoco puede trabajar por cuenta propia. Para ello, necesita un permiso de residencia por motivos de trabajo por cuenta propia.

Los ciudadanos de Australia, Israel, Japón, Canadá, Corea del Sur, Nueva Zelanda, Reino Unido y Estados Unidos pueden entrar en Alemania por motivos laborales sin necesidad de visado. Sin embargo, siguen necesitando un permiso de residencia para ejercer una actividad remunerada, que deben solicitar a la autoridad de extranjería. Antes no está permitido trabajar.

Nota: Dado que la obtención del permiso de residencia puede llevar más tiempo, en determinadas circunstancias puede ser conveniente tramitar un visado. De este modo, se podrá comenzar a trabajar inmediatamente después de la entrada en el país.

El visado o permiso de residencia está vinculado a un empleador y, posiblemente, a determinadas condiciones de trabajo. Esto se hace constar en el permiso de residencia. Si esto cambia, debe modificarse el permiso de residencia. En este caso, debe obtenerse una nueva autorización de la autoridad de inmigración .

Esto no es necesario si

• sólo cambia el nombre de la empresa, por ejemplo, debido a un cambio de nombre o de razón social, pero las demás condiciones de trabajo indicadas en la descripción del puesto (actividad, horario, lugar de trabajo, etc.) permanecen invariables,

• cambia la denominación del puesto, pero las condiciones de trabajo siguen siendo las mismas que en la descripción del puesto. Lo mismo ocurre con los ascensos, en los que se mantiene el mismo puesto de trabajo pero sólo cambia la denominación del puesto y aumentan los ingresos.

Los trabajadores cualificados mayores de 45 años, según los artículos 18a y 18b de la Ley de residencia (AufenthG), que vienen por primera vez a Alemania para trabajar, deben ganar un salario bruto anual determinado (el 55 % del límite máximo anual de cotización al seguro de pensiones general, 55 770 € en 2026) o demostrar que disponen de una pensión de jubilación suficiente.

Esto también se aplica a los auxiliares de enfermería, los conductores profesionales, en el caso de un empleo con una experiencia profesional destacada (visado para personas con experiencia profesional), así como en el caso de un empleo en el marco del acuerdo sobre los Balcanes Occidentales.

Un visado nacional suele tener una validez de 12 meses. Después de entrar en el país, hay que solicitar un permiso de residencia en la Oficina de Extranjeros con tiempo suficiente antes de que caduque el visado para poder permanecer en Alemania. Puede concertar una cita aquí en línea.

La Agencia Federal de Empleo debe participar en el procedimiento de visado y debe obtenerse su aprobación. Antes de solicitar el visado, puede solicitar a la Agencia Federal de Empleo la autorización para trabajar. Esto puede acelerar el procedimiento de visado. Encontrará más información al respecto aquí.

Los empresarios también tienen la opción de solicitar un procedimiento acelerado para trabajadores cualificados acelerado. Este procedimiento permite tramitar la solicitud de visado más rápidamente, ya que la autoridad de inmigración ya ha dado su aprobación previa para el visado.

Existe la posibilidad de viajar a Alemania para buscar trabajo. Esto es posible gracias a la llamada tarjeta de oportunidad. También puede utilizarse para buscar un trabajo a tiempo parcial. Si la búsqueda de empleo cualificado tiene éxito, se puede solicitar directamente en la oficina de inmigración un permiso de residencia por trabajo remunerado.