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Les ressortissants de l'Union européenne (UE), également appelés citoyens de l'Union , bénéficient de la libre circulation à l'intérieur des frontières de l'UE. Ils n'ont besoin ni d'un visa pour entrer dans le pays ni d'un permis pour y travailler. Ils ont un accès illimité au marché du travail allemand et peuvent être employés selon les mêmes règles que les travailleurs allemands. Il est également possible d'exercer une activité indépendante. Toute discrimination fondée sur la nationalité en matière d'emploi, de rémunération et d'autres conditions de travail est interdite.

 

Les 27 États de l'Union européenne sont : Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie et Suède.

REMARQUE : Suite à la sortie du Royaume-Uni de l'UE (Brexit), ses ressortissants ont perdu leur droit à la libre circulation. Des règles particulières s'appliquent aux Britanniques qui avaient leur centre de vie en Allemagne avant le 31 décembre 2020. Ils continuent en principe à bénéficier de la libre circulation (plus d'informations à ce sujet ici).

Les citoyens de l'Union européenne ainsi que les citoyens d'Islande, de Norvège, du Liechtenstein et de Suisse sont, en ce qui concerne la reconnaissance des diplômes professionnels sont privilégiés. La directive européenne sur la reconnaissance des professions prévoit que les diplômes professionnels sont généralement reconnus comme équivalents au sein de l'UE/EEE/Suisse.

Les ressortissants de l'UE/EEE/Suisse ont même la possibilité de travailler sans reconnaissance dans une profession réglementée s'ils ne souhaitent l'exercer qu'occasionnellement et temporairement en Allemagne.

En tant que membres de l'Espace économique européen (EEE), les ressortissants de l'Islande, du Lichtenstein et de la Norvège jouissent de la même liberté de circulation que les citoyens de l'Union. Ils n'ont besoin ni d'un titre de séjour ni d'un permis de travail.

Il en va de même pour les ressortissants de la Suisse. Cela est réglé par l'accord de libre circulation des personnes entre la Suisse et les pays de l'UE (ALCP). Sur demande, les citoyens suisses qui souhaitent séjourner plus de trois mois sur le territoire allemand peuvent obtenir un titre de séjour électronique - mais celui-ci n'est pas obligatoire.

Les citoyens de l'Union qui résident légalement en Allemagne de manière ininterrompue depuis plus de cinq ans ont un droit de séjour permanent sans condition. Le droit de séjour ne dépend pas de la garantie des moyens de subsistance. Il ne peut être perdu que pour des raisons graves de sécurité publique et en cas de séjour prolongé à l'étranger (plus de 2 ans).

Il en va de même pour les ressortissants de l'Islande, de la Norvège et du Lichtenstein. Les Suisses peuvent également obtenir un permis de séjour permanent après 5 ans de séjour.

Les employeurs n'ont pas besoin de se faire présenter un permis de travail. Une carte d'identité ou un passeport en cours de validité suffit pour prouver que l'on peut également travailler en Allemagne.

Les employeurs ne doivent pas copier ou scanner ces documents comme preuve, contrairement à ce qui se passe pour l'embauche de ressortissants de pays tiers.

INFOBOX

Interlocuteurs/points de contact importants :

SAMM - Service pour l'emploi et la migration en Saxe centrale
Tél. : +49 (0) 3731 799 -3697 | -4622
E-mail : samm@landkreis-mittelsachsen.de    
Site web : https://welcome-mittelsachsen.de/   
Adresse :
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Cette mesure est cofinancée par des ressources fiscales sur la base du budget voté par les députés du Landtag saxon.

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