Si un employeur local souhaite faire venir une personne étrangère d'un pays tiers en Allemagne, il peut déposer une demande de procédure accélérée pour travailleurs qualifiés auprès du service des étrangers au nom du travailleur qualifié. Elle peut réduire considérablement le temps nécessaire à la délivrance d'un visa, car les délais légaux sont stricts pour toutes les autorités impliquées. La procédure ne peut être utilisée que pour les professionnels qui souhaitent entrer en Allemagne à des fins d'emploi, de formation ou de reconnaissance. La procédure est payante.
Un autre avantage est qu'il est possible d'inclure dans la procédure le regroupement familial des membres de la famille du professionnel - conjoint ainsi que les enfants mineurs.
La procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés est régie par l'article 81a de la loi sur le séjour des étrangers. Elle permet aux entreprises d'accélérer la procédure d'obtention d'un visa auprès de la représentation allemande à l'étranger pour l' entrée d'un travailleur qualifié étranger déterminé, grâce à un accord préalable du service des étrangers.
Le district de Mittelsachsen a créé à cet effet le « Service emploi et migration Mittelsachsen » (Servicestelle Arbeit und Migration Mittelsachsen), qui sert de point de contact central pour les entreprises.
Au cours de la procédure, ce service initie toutes les étapes nécessaires de la procédure (par exemple la reconnaissance professionnelle, l'évaluation des certificats, la demande d'un permis professionnel éventuellement nécessaire) et coordonne la procédure.
Les délais fixés par la loi et les étapes uniformisées de la procédure permettent d'accélérer l'ensemble du processus. Si toutes les conditions sont remplies, le service des étrangers donne son accord préalable pour le visa du professionnel et annonce le dépôt imminent de la demande de visa auprès de la représentation diplomatique ou consulaire compétente.
L'employeur doit avoir fait une offre concrète d'emploi ou de formation au travailleur qualifié étranger.
La personne étrangère doit être soit un travailleur qualifié, soit une personne qui ressemble à un travailleur qualifié par son expérience professionnelle, soit une personne qui souhaite devenir un travailleur qualifié. Les preuves nécessaires dépendent du type de formation. du type de qualification et de l'emploi qui sera exercé.
L'emploi doit également être une formation professionnelle un emploi qualifié ou une formation professionnelle qualifiée Il doit s'agir d'une activité professionnelle.
La personne étrangère doit également résider à l'étranger et remplir les autres conditions relatives au droit de séjour, telles que l'obligation de disposer d'un passeport et une identité clarifiée.
ATTENTION : cette procédure ne s'applique pas aux étrangers qui souhaitent ou sont autorisés à entrer sur le territoire pour occuper un emploi qualifié mais temporaire, notamment dans le cadre de transferts internes à l'entreprise, d'échanges internationaux de personnel ou de cuisiniers spécialisés.
Le travailleur qualifié étranger autorise son futur employeur à mener la procédure pour lui.
L'employeur conclut alors un accord avec le service des étrangers et lui remet toutes les demandes et documents nécessaires.
Le service des étrangers vérifie les documents et entame, le cas échéant, la procédure de reconnaissance du diplôme étranger auprès de l'organisme compétent. En outre, il demande l'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi pour le visa, pour lequel l'employeur remet une déclaration relative à la relation de travail.
Si toutes les conditions sont remplies, le service des étrangers délivre un accord préalable . Cela signifie qu'il donne son accord préalable à la délivrance d'un visa. Pour le service des étrangers, la procédure prend alors fin.
L'employeur transmet cet accord préalable au travailleur qualifié étranger, avec lequel il s'adresse à la représentation allemande à l'étranger dans son pays. Celle-ci vérifie si toutes les conditions pour la délivrance d'un visa sont remplies.
REMARQUE: la procédure accélérée ne garantit pas la délivrance du visa, même si un accord préalable a été donné. Celui-ci relève de la seule responsabilité de la représentation diplomatique ou consulaire.
La demande de procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés peut être en ligne sur le site du Landratsamt peut être effectuée. Une authentification n'est pas nécessaire, mais les documents d'identité doivent être téléchargés au cours de la demande.
La demande est effectuée par l'employeur.
Nous vous recommandons de demander la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés en ligne, non seulement pour pouvoir soumettre tous les documents nécessaires dans leur intégralité, mais aussi pour pouvoir préparer au mieux la visite sur place qui suivra.
Si vous souhaitez d'abord obtenir un premier conseil général sur la procédure, veuillez vous adresser par e-mail à samm@landkreis-mittelsachsen.de
Important : Il convient de noter que le moyen de communication (courrier électronique) ne permet de déposer valablement des demandes de procédure ou des mémoires que dans le respect des conditions décrites. En outre, les actes administratifs ou les décisions de justice ne peuvent pas être valablement communiqués ou notifiés par ce moyen. Si votre message contient des éléments de ce type, il est indispensable de répéter la transmission par télécopie ou par voie postale.
L'employeur conclut un accord avec le service des étrangers afin de mener à bien la procédure. Il agit alors en tant que mandataire du travailleur qualifié étranger, dont il a obtenu l'accord préalable.
L'employeur remet les documents et communique le cas échéant les demandes complémentaires au travailleur qualifié étranger. Il fait également la déclaration de relation d'emploi. Si toutes les conditions d'un accord préalable sont remplies, l'employeur le reçoit et le transmet au travailleur qualifié à l'étranger.
REMARQUE: l'employeur a le droit de faire exécuter la procédure par un sous-agent . Pour ce faire, une sous-procuration est nécessaire.
La procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés impose des délais concrets aux autorités impliquées :
Pour la procédure de reconnaissance professionnelle , le délai est de deux mois pour les professions réglementées par le droit fédéral, d 'une semaine pour la procédure d'approbation de l'Agence fédérale pour l'emploi et de six semaines pour la procédure de visa .
L'expérience montre que le processus entre le dépôt des documents et la décision relative à la demande de visa dure entre 3 et 6 mois, selon qu'une procédure de reconnaissance est nécessaire (profession réglementée) ou non (profession non réglementée). Il faut toutefois que les documents soumis soient complets et que les conditions soient toutes remplies.
La procédure coûte 411 € par professionnel.
Les frais sont perçus par le Landratsamt Mittelsachsen dès que l'accord préalable a été donné. Ils sont dus indépendamment de la délivrance ou non du visa par l'ambassade/le bureau des visas.
S'y ajoutent les frais pour le visa lui-même. Ces frais s'élèvent à 75 euros, auxquels s'ajoutent, le cas échéant, les frais de reconnaissance des qualifications. Le montant des frais pour la reconnaissance des qualifications et d'éventuelles qualifications complémentaires varie fortement.
En principe, les frais sont à la charge du professionnel. Mais l'employeur peut aussi les prendre en charge ou y participer.
Les membres de la famille du professionnel, c'est-à-dire Le conjoint/concubin et les enfants mineurs peuvent être inclus dans l'accord préalable.
L'entrée des membres de la famille doit avoir lieu dans les six mois suivant l'entrée du professionnel.
Pour cela, il faut prouver que la subsistance de toutes les personnes est assurée, par exemple par le montant du salaire.
De même, tous les documents pertinents (extrait du registre des familles, certificat de mariage, actes de naissance, etc.
Le service des étrangers est l'interlocuteur principal de l'employeur. Il le conseille sur les conditions d'entrée du travailleur qualifié (y compris le regroupement familial), vérifie les conditions en matière de droit des étrangers, poursuit - si nécessaire - la procédure de reconnaissance et obtient l'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi. L'employeur conclut avec elle un accord pour mener à bien la procédure. Elle délivre l'accord préalable avec lequel la personne étrangère peut demander un visa.
L'Agence fédérale pour l'emploi vérifie les conditions de travail, notamment en ce qui concerne le salaire et les périodes de travail et de congé. Cela se fait par le biais de la déclaration de la relation d'emploi. Le cas échéant, un contrôle de priorité est également nécessaire, par exemple pour une formation professionnelle.
Si une reconnaissance du diplôme étranger est nécessaire, l'organisme compétent en la matière est également impliqué. L'identité de ce dernier dépend de la qualification.
La représentation à l'étranger concernée est responsable de la délivrance du visa autorisant l'entrée en Allemagne. L'expérience montre qu'avec l'accord préalable, le professionnel étranger obtient un rendez-vous beaucoup plus rapidement. Elle doit obtenir un rendez-vous dans la représentation à l'étranger dans un délai de trois semaines et le visa dans un délai supplémentaire de trois semaines.
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Les agences de relocalisation peuvent légalement aider les employeurs dans le cadre de la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés selon l'article 81a de la loi sur le séjour des étrangers, sans que cela soit considéré comme un conseil juridique non autorisé selon la loi sur les services juridiques (RDG) .
Des tiers - dont les agences de relocalisation - peuvent agir pour le compte d'entreprises vis-à-vis des autorités compétentes en matière d'immigration (sous-procuration).
Une qualification juridique spéciale n'est pas explicitement requise à cet effet (dans le cas de la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés).
Cela facilite notamment l'accès des petites et moyennes entreprises à la main-d'œuvre internationale qualifiée dans le cadre de la procédure.
INFOBOX
Interlocuteurs/points de contact importants :
SAMM - Service pour l'emploi et la migration en Saxe centrale
Tél. : +49 (0) 3731 799 -3697 | -4622
E-mail : samm@landkreis-mittelsachsen.de
Site web : https://welcome-mittelsachsen.de/
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09599 Freiberg (quartier Zug)
