Beschäftigungsduldung (sursis à l’éloignement pour raison d’emploi)

La condition de base est que la personne en situation de tolérance ait un emploi . Celui-ci doit exister depuis au moins 12 mois et être exercé au moins 20 heures par semaine. Les interruptions de courte durée non justifiables (jusqu'à 3 mois) ne sont pas prises en compte. La subsistance doit être assurée de manière totalement autonome depuis au moins 12 mois. Cela doit également être valable en perspective pour l'avenir.

Une autre condition importante est que l'identité de la personne en situation de tolérance doit être clarifiée. Cela doit en principe être fait au moment du dépôt de la demande. Pour les personnes arrivées sur le territoire allemand entre le 1.1.2017 et le 31.12.2022, la date limite est fixée au 31.12.2024, date à laquelle l'identité doit être clarifiée.

Les autres conditions sont les suivantes :

• La personne doit être en situation de tolérance (Duldung ) depuis au moins 12 mois.

• Avoir des connaissances orales de la langue allemande d'au moins le niveau A2.

• En cas d'obligation de suivre un cours d'intégration, celui-ci doit avoir été suivi avec succès.

• Des mesures mettant fin au séjour ne doivent pas être engagées.

• Ne pas avoir commis de délits.

• Ne pas avoir de liens avec une organisation terroriste ou extrémiste.

Le permis d'emploi ne peut être accordé que si l'entrée en Allemagne a eu lieu avant le 31 décembre 2022. Il ne peut pas être accordé pour une entrée ultérieure.

Le permis d'emploi ne peut pas être accordé à un seul membre de la famille. Si la personne qui a reçu un permis de séjour est mariée ou vit en partenariat, le permis d'emploi ne peut être accordé que si une partie des conditions est également remplie par le conjoint ou le partenaire . Concrètement, le conjoint/partenaire doit remplir les conditions suivantes : identité clarifiée ; pas d'infractions pénales ; pas de lien avec le terrorisme/l'extrémisme ; cours d'intégration terminé avec succès s'il y est obligé.

Si le toléré a des enfants scolarisés, il doit apporter la preuve qu'ils sont effectivement scolarisés. En outre, ils ne doivent pas avoir commis de délits. Cela inclut les infractions à la loi sur les stupéfiants.

Les personnes dont l'identité n'a pas été clarifiée n'ont pas droit au permis d'emploi. Si l'identité ne peut pas être clarifiée, bien que toutes les mesures nécessaires et raisonnables aient été prises pour clarifier l'identité, le service des étrangers est libre d'autoriser ou non le permis d'emploi.

Le permis d'emploi n'est pas non plus une option pour les personnes ayant un permis de séjour et qui sont soumises à une interdiction d'emploi , étant donné que l'activité professionnelle est une condition obligatoire.

Le permis d'emploi est délivré pour une durée de 30 mois. Elle peut être révoquée, par exemple à la fin de l'emploi ou en cas d'infraction pénale. En revanche, la levée de l'obstacle à la sortie du territoire ne justifie pas la révocation du permis d'emploi.

Pendant le permis d'emploi, il est possible de changer de travail , mais il ne faut jamais être sans emploi.

Si les conditions respectives sont remplies, il est possible de passer directement au permis de séjour à l'issue de l'autorisation d'emploi. Permis de séjour en cas d'intégration durable ou dans la Permis de séjour pour les professionnels avec formation professionnelle est possible.