Permis de travail/formation

Pour travailler, les personnes tolérées ont besoin d'un permis de travail déliv ré par le service des étrangers. Elle est soumise à une obligation d'emploi. Une offre d'emploi concrète est donc nécessaire au préalable. En règle générale, il faut également obtenir l'accord de l'agence pour l'emploi pour l' emploi.

Les personnes tolérées qui sont obligées de résider dans un centre d'accueil doivent être autorisées à travailler après six mois. Sinon, le travail doit être autorisé après trois mois déjà. Mais cela ne vaut que si aucune mesure concrète n'a été prise pour mettre fin au séjour. Le service des étrangers dispose d'une marge d'appréciation.

Les personnes qui souhaitent suivre une formation en entreprise doivent obtenir un permis de travail. Les mêmes règles s'appliquent que pour l'accès au travail.

En revanche, un permis de travail n'est pas nécessaire pour une formation professionnelle scolaire. Il n'est pas nécessaire d'obtenir une autorisation du service des étrangers.

Il est interdit de travailler à une personne tolérante provenant d'un pays dit d'origine sûr si elle n'a pas déposé de demande d'asile ou si sa demande d'asile a été rejetée ou retirée, sauf si le retrait a eu lieu après consultation du BAMF. Les pays d'origine sûrs comprennent actuellement, outre les États de l'Union européenne, l'Albanie, la Bosnie-Herzégovine, la Géorgie, le Ghana, le Kosovo, la Macédoine du Nord, le Monténégro, la République de Moldavie, le Sénégal et la Serbie. Les États sont énumérés dans Annexe II de la loi sur l'asile. Ils sont considérés comme sûrs parce que l'État allemand estime qu'ils ne sont pas soumis à des persécutions politiques ni à des peines ou traitements inhumains ou dégradants.

REMARQUE: L'interdiction de travailler ne s'applique pas aux personnes originaires de la République de Moldavie ainsi que de la Géorgie qui ont séjourné de manière tolérée en Allemagne avant le 1er septembre 2023.

En outre, les interdictions de travail s'appliquent aux

• les personnes tolérées dont l'identité n'est pas clarifiée.

• Les personnes tolérées dont l'expulsion n'est pas possible pour des raisons dont elles sont responsables, par exemple parce qu'elles ne cherchent pas à obtenir un passeport valide.

• Les personnes tolérées qui sont entrées dans le pays uniquement pour bénéficier de prestations sociales.

Le permis de travail est demandé auprès du service des étrangers . Pour cela, il doit déjà y avoir une offre pour un poste concret, qu'il s'agisse d'une place de formation, d'un stage ou d'un emploi. Il peut être demandé par le toléré lui-même ou par l'employeur avec une procuration. L'employeur doit remplir une Déclaration d'emploi est nécessaire. Dans le cas d'un stage, le contrat de stage suffit.

Ensuite, le service des étrangers vérifie s'il existe éventuellement des motifs d'interdiction de travailler. Si c'est le cas, l'emploi ne peut pas être autorisé.

Dans la négative, il demande l'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi. Celle-ci vérifie si les conditions de travail correspondent à celles des nationaux. Si elle approuve l'emploi, le service des étrangers délivre le permis de travail. Il est inscrit dans l'attestation de tolérance.

A partir du 49e mois de séjour en Allemagne, l'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi n'est plus nécessaire.

Les personnes tolérées dont l'identité n'est pas clarifiée et qui ne contribuent pas raisonnablement à cette clarification sont soumises à une obligation de résidence et à une interdiction de travailler. Il est possible de remédier à ce statut à tout moment en clarifiant l'identité.

Les personnes qui n'ont pas de passeport ou dont le passeport est périmé sont tenues de se procurer un nouveau passeport ou un document tenant lieu de passeport. S'il existe des raisons pour lesquelles l'obligation de coopérer à l'obtention du passeport ne peut pas être remplie, celles-ci doivent être rendues crédibles auprès du service des étrangers. Elle peut alors renoncer à l'obligation de passeport.

La clarification de l'identité ne doit pas nécessairement se faire par le biais d'un passeport. Des documents officiels du pays d'origine contenant des caractéristiques biométriques et des informations sur la personne peuvent également être présentés comme preuve. Il peut s'agir par exemple d'un permis de conduire, d'une carte de service ou d'un acte d'état civil avec photo. S'il n'est pas possible de les obtenir, des documents officiels appropriés du pays d'origine ne comportant pas de caractéristiques biométriques peuvent également être pris en considération à titre de preuve, tels qu'un acte de naissance, un acte de mariage, un certificat d'enregistrement, des bulletins scolaires ou des attestations de scolarité, s'ils sont susceptibles de servir de base à l'obtention d'un passeport ou de documents tenant lieu de passeport.