Statut de séjour et accès au marché du travail

Le statut de séjour dépend en grande partie de l'issue de la procédure d'asile . C'est l'Office fédéral pour l'immigration et les réfugiés (BAMF) qui en est responsable. Il vérifie, à la demande de la personne réfugiée, si elle a droit à une protection (Ici vous trouverez des informations détaillées sur le déroulement de la procédure d'asile).

Les demandeurs d'asile reçoivent une attestation d'arrivée après leur premier enregistrement dans un centre d'accueil.

Une autorisation de séjour est délivrée à toute personne ayant déposé une demande d'asile et se trouvant dans la procédure d'asile.

Si la demande est acceptée dans le cadre de la procédure d'asile, le service des étrangers compétent délivre au réfugié un permis de séjour correspondant à la décision pour des raisons de droit international, humanitaires ou politiques. Ces permis se distinguent entre autres par leur durée limitée.

Si la demande reçoit une réponse négative, le demandeur est tenu de quitter le territoire. Si la personne ne peut pas satisfaire à l'obligation de quitter le territoire, le service des étrangers peut délivrer une autorisation de séjour (Duldung ).

Les fugitifs qui ont exprimé leur souhait de demander l'asile auprès d'une autorité reçoivent un certificat d'arrivée après leur enregistrement dans un centre d'accueil. Elle est retirée dès que l'exilé a déposé sa demande d'asile. La personne reçoit alors une autorisation de séjour.

Un emploi avec un certificat d'arrivée peut être autorisé par le service des étrangers après une période d'interdiction de trois mois. Dans la pratique, cela ne joue pratiquement aucun rôle.

Les personnes qui se trouvent dans la procédure d'asile ont une autorisation de séjour. Elle est valable jusqu'à la fin de la procédure. Si une procédure judiciaire est engagée, l'autorisation de séjour reste valable jusqu'à ce qu'elle soit définitivement épuisée.

Les titulaires d'une autorisation de séjour peuvent être autorisés à travailler . Dans ce cas, il faut toujours demander l'autorisation du service des étrangers. Le permis de travail n'est cependant valable que pour une activité bien précise dans une entreprise déterminée. Une activité indépendante n'est pas possible.

Un permis de travail peut être délivré aux personnes titulaires d'une autorisation de séjour au plus tôt après trois mois de séjour en Allemagne.

Pour les personnes avec autorisation de séjour qui doivent vivre dans un centre d'accueil , il existe en principe une interdiction de travailler. Elles doivent être autorisées à travailler si une série de conditions sont remplies.

Les personnes qui viennent d'un pays d'origine sûr n'ont pas droit à un permis de travail. Ceux-ci sont énumérés à l'annexe II de la loi sur l'asile (peut être consultée ici).

REMARQUE: des informations plus détaillées sur l'accès des demandeurs d'asile au marché du travail sont disponibles sur ici sur le site web.

Les réfugiés dont la demande d'asile a été acceptée reçoivent un permis de séjour de la part du service des étrangers. Parmi les formes de protection que le BAMF peut constater, on distingue les bénéficiaires du droit d'asile, les réfugiés conventionnels et les bénéficiaires de la protection subsidiaire. Il peut également exister des motifs d'interdiction nationale d'expulsion. Le statut de séjour a un impact sur la conception du permis de séjour en termes de durée de validité et de possibilités de prolongation. Les personnes qui ont fui la guerre en Ukraine font également partie de ce groupe. Elles bénéficient d'une protection temporaire, mais ne doivent pas passer par une procédure d'asile (plus d'informations à ce sujet ici sur le site web).

L'accès au marché du travail est en principe illimité pour les personnes réfugiées disposant d'un permis de séjour. Ils peuvent travailler en tant que salariés ou indépendants tant que le permis de séjour est valable.

REMARQUE : les personnes pour lesquelles seule une interdiction nationale d'expulsion a été constatée doivent déposer une demande d'autorisation de travail auprès du service des étrangers.

Si le statut de séjour est définitivement révoqué par le BAMF, l'administration des étrangers décide si elle retire le permis de séjour. Il dispose ici d'une marge d'appréciation.

Les personnes en fuite dont la demande d'asile a été rejetée sont tenues de quitter le territoire. Leur autorisation de séjour expire et est retirée.

Cependant, si les fugitifs ne peuvent pas être expulsés pour des raisons de fait ou de droit, ils sont tolérés. Ils reçoivent alors une attestation de tolérance qui doit être régulièrement renouvelée.

ATTENTION: La "Duldung" n'est pas un titre de séjour. Les personnes restent soumises à l'obligation de quitter le territoire. Elle ne permet pas non plus de quitter le territoire ou d'y revenir. Toute personne quittant le territoire allemand, même pour quelques heures, perd sa "Duldung".

REMARQUE: Les personnes tolérées ne sont pas nécessairement des demandeurs d'asile déboutés. Il peut également s'agir de personnes qui disposaient d'un titre de séjour, mais dont celui-ci a expiré ou a été retiré, ainsi que d'étrangers entrés illégalement sur le territoire et qui n'ont pas demandé l'asile.

Pour travailler, les personnes tolérées ont toujours besoin d'un permis de travail délivré par le service des étrangers. Il n'est pas possible pour les personnes tolérées d'exercer une activité indépendante.

Les personnes tolérées peuvent toutefois être soumises à une interdiction d'emploi . Dans ce cas, le travail est exclu.

REMARQUE: des informations plus détaillées sur l'accès au marché du travail pour les personnes tolérées sont disponibles à l'adresse suivante ici sur le site web.

Le document de séjour du fugitif indique si un emploi lui est possible. Les mentions suivantes sont envisageables :

• Activité lucrative autorisée : toute activité indépendante ou salariée est autorisée.

• Emploi autorisé : tout emploi salarié est autorisé.

• Emploi uniquement avec l'autorisation du service des étrangers : Seule une activité salariée très concrète peut être autorisée avec l'accord du service des étrangers.

• Activité lucrative non autorisée : un emploi n'est pas possible, par exemple en raison d'une interdiction d'emploi.

Il peut également y avoir d'autres dispositions annexes , par exemple concernant le temps de travail.

ATTENTION: Les employeurs sont tenus de vérifier si l'emploi est autorisé. Ils doivent également conserver une copie du permis de séjour, de l'autorisation de séjour ou de la tolérance pour la période d'emploi.