Признание партнерства

Для получения визы необходимо выполнить следующие требования :

• Доказательство наличия признанного государством диплома иностранного университета или квалификации в области профессиональной подготовки: Предоставляется в виде оценка сертификата или Цифровая информация о профессиональной квалификации Центральным управлением по образованию за рубежом (ZAB).

• Конкретное предложение о работе: В случае признания нерегулируемой профессии это должна быть квалифицированная работа, связанная с обучением. В случае регулируемых профессий вы можете работать по вспомогательной специальности до получения лицензии на практику. Например, сиделка может работать помощником по уходу, пока не получит полное признание.

• Соглашение о партнерстве по признанию: необходимо письменное соглашение о том, что работодатель позволит провести процедуру признания в рамках трудовых отношений. Оно также может быть частью трудового договора.

• Знание языка не ниже уровня A2: в зависимости от требуемой квалификации может потребоваться и более высокий уровень владения языком.

• Пригодность работодателя: В рамках процедуры получения визы проверяется, подходит ли работодатель для признания партнерства. Работодатель должен доказать, что у него есть опыт в сфере профессионального обучения или постквалификационного образования .

Первоначально виза выдается на 12 месяцев и может быть продлена на срок до 3 лет.

Если в ходе процедуры признания будет установлена полная эквивалентность , статус резидента может быть изменен на статус квалифицированного работника. Вы также можете получить право на Голубая карта ЕС. Условием является наличие квалифицированной работы.

Если установлена частичная эквивалентность, вид на жительство в рамках партнерства по признанию может быть продлен на срок до 2 лет, если за это время будут выполнены квалификационные мероприятия для достижения полной эквивалентности. В рамках партнерства по признанию работодатель обязан обеспечить возможность компенсации выявленных недостатков. Это означает, например, что работодатель освобождает сотрудника от работы для участия в программе обучения.

Проект "UBAconnect" может быть интересен компаниям, заинтересованным в том, чтобы стать центром подготовки квалифицированных работников с иностранной квалификацией. Это бесплатная база данных для поиска иностранных квалифицированных работников, которым уже была предоставлена частичная эквивалентность их квалификаций. База данных находится здесь доступна здесь.