Стажировка, практика и пробная работа

Целью shadowing является получение представления о повседневной рабочей жизни в компании, задавание вопросов и ознакомление с типичными рабочими процессами. Цель состоит в том, чтобы студент, наблюдающий за работой, получил более полное представление о профиле работы. Однако они могут только наблюдать и не выполнять никаких заданий.

К производственной практике допускаются как признанные беженцы и просители убежища с 4-го месяца пребывания в Германии, так и терпимые лица. Поскольку это не является трудоустройством, это касается и лиц с запретом на трудоустройство. Для работы по найму не требуется ни разрешения ведомства по делам иностранцев, ни агентства по трудоустройству.

Пробное трудоустройство используется для определения пригодности к определенной работе. Предполагаемая деятельность осуществляется на пробной основе, чтобы работодатель мог оценить, подходит ли человек для этой работы.

Действуют те же условия, что и при приеме на постоянную работу: Признанные беженцы могут получить пробную работу в любое время. Просители убежища и терпимые лица могут быть приняты на работу на испытательный срок не ранее чем через 3 месяца проживания в Германии, если на них не распространяется запрет на трудоустройство. При этом им всегда требуется разрешение органа по делам иностранцев и, как правило, агентства по трудоустройству.

Обязательная стажировка - это стажировка, которая является неотъемлемой частью профессиональной или учебной квалификационной программы. Она не обязательно должна быть оплачена.

Беженцы, имеющие вид на жительство, могут пройти обязательную стажировку.

Это также возможно для всех терпимых лиц и просителей убежища, начиная с четвертого месяца их пребывания в стране, если орган по делам иностранцев дал свое разрешение. Для лиц, ищущих убежище, или терпимых лиц, которые обязаны жить в центре приема, стажировка возможна только через шесть месяцев. Получать разрешение от агентства по трудоустройству не обязательно.

Эта стажировка проводится для поиска профессии , чтобы определиться с конкретной программой обучения или учебным курсом. Она также может быть использована для переориентации карьеры. Если стажировка длится более 3 месяцев, за нее полагается минимальная заработная плата.

Толерантные лица и лица, ищущие убежища, могут начать работать с четвертого месяца своего пребывания в стране. Для просителей убежища и терпимых лиц, которые обязаны жить в центре приема, это возможно только через 6 месяцев. Орган по делам иностранцев должен одобрить стажировку.

Если продолжительность стажировки превышает 3 месяца, необходимо также получить разрешение агентства по трудоустройству. Сроки ожидания в этом случае также меняются: они составляют 3 месяца для лиц, ищущих убежище, и лиц, терпящих бедствие. Для просителей убежища и терпимых лиц, которые обязаны жить в центре приема, действует 6-месячный срок.

Программа вводного обучения (EQ) предназначена для беженцев, которые способны к обучению, но не готовы к нему. Это стажировка, облагаемая взносами в фонд социального страхования и финансируемая Федеральным агентством по трудоустройству или центрами занятости. EQ служит введением в возможную будущую стажировку в компании. Стажировка для получения начальной квалификации длится от 4 до 12 месяцев. Ее содержание основывается на первом году обучения и может быть зачтено в счет последующей стажировки.

Толерантные лица и просители убежища могут участвовать в программе вводного обучения с четвертого месяца своего пребывания в стране, если на них не наложен запрет на трудоустройство. Для просителей убежища и толерантных лиц, которые обязаны жить в центре приема, действует 6-месячный срок. Необходимо получить разрешение органа по делам иностранцев.

Дополнительную информацию для работодателей можно найти здесь.

Для получения практического опыта беженцы могут захотеть пройти добровольную стажировку во время обучения или тренинга.

Это возможно для терпимых лиц и лиц, ищущих убежище, начиная с четвертого месяца их пребывания в стране, если орган по делам иностранцев дал свое разрешение.

Если продолжительность стажировки превышает 3 месяца, необходимо также получить разрешение Агентства по трудоустройству, поскольку в этом случае работодатель обязан выплачивать минимальную заработную плату. Изменятся и сроки ожидания: они составят 3 месяца для лиц, ищущих убежище, и лиц, терпящих бедствие. Для просителей убежища и терпимых лиц, которые обязаны жить в центре приема, действует 6-месячный период.

Для признания иностранных профессиональных квалификаций часто признается только частичная эквивалентность. Тогда для достижения полного профессионального признания необходимы компенсационные меры . Это могут быть и практические этапы работы в компании, которые позволяют приобрести определенные практические знания и опыт.

Признанные беженцы могут пройти стажировку в любое время, чтобы получить полное признание своей иностранной профессиональной квалификации. Это возможно для терпимых лиц и просителей убежища с четвертого месяца пребывания в стране, если нет запрета на трудоустройство. Независимо от продолжительности стажировки требуется разрешение органа по делам иностранцев и агентства по трудоустройству.

Мера у работодателя" (MAG) - это программа, предлагаемая Федеральным агентством по трудоустройству. С ее помощью можно получить представление о компаниях, попробовать себя в профессиональной деятельности и установить контакт с работодателями. Программа может длиться от нескольких дней до нескольких недель.

В MAG могут принять участие беженцы, если они зарегистрированы как безработные , ищущие работу , или получают пособие для граждан .

Поскольку это не стажировка в узком смысле слова, разрешения от иммиграционных властей не требуется.

Дополнительную информацию о MAG можно найти здесь.

"Перспективы для молодых беженцев" (PerjuF) - это программа Федерального агентства по трудоустройству, предназначенная для молодых людей без образования, которые уже закончили обязательное школьное обучение. Их знакомят с рынком обучения и труда, чтобы они могли выбрать подходящую профессию. Помимо прочего, они работают в различных компаниях, чтобы проверить свои навыки. В программу также может быть включено изучение профессиональных языков. Программа длится от 6 до 8 месяцев.

Программа PerjuF открыта для молодых признанных беженцев, лиц, ищущих убежище, и лиц, имеющих доступ к рынку труда. Разрешение органа по делам иностранцев не требуется.

Дополнительную информацию о программе PerjuF можно найти здесь.