Если местный работодатель хочет привезти в Германию иностранного гражданина из третьей страны, он может обратиться в иммиграционное ведомство с просьбой об ускоренной процедуре оформления квалифицированной рабочей силы от имени квалифицированного работника. Это может значительно сократить время выдачи визы, поскольку все органы власти имеют жесткие юридические сроки. Процедура может быть использована только для квалифицированных работников, желающих въехать в страну с целью трудоустройства, обучения и признания. Процедура является платной.
Еще одним преимуществом является то, что процедура может включать воссоединение членов семьи квалифицированного работника - супруга или супруги и несовершеннолетних детей.
Ускоренная процедура получения квалифицированной рабочей силы регулируется § 81a Закона о пребывании. Она позволяет компаниям ускорить процедуру получения визы в соответствующем дипломатическом представительстве Германии за рубежом для въезда конкретного иностранного квалифицированного работника, получив предварительное разрешение от органа по делам иностранцев.
Для этого округ Миттельзаксен создал «Сервисный центр по вопросам труда и миграции Миттельзаксен» в качестве центрального контактного пункта для предприятий.
В ходе процедуры центр инициирует все необходимые процедурные шаги (например, профессиональное признание, оценка сертификата, подача заявления на получение необходимой профессиональной лицензии) и координирует процедуру.
Вся процедура ускоряется благодаря законодательно установленным срокам и стандартизированным процедурным шагам. Если все требования соблюдены, орган по делам иностранцев выдает предварительное разрешение на выдачу визы квалифицированному работнику и сообщает о предстоящем обращении за визой в соответствующее дипломатическое представительство за рубежом.
Работодатель должен сделать иностранному квалифицированному работнику конкретное предложение о работе или месте обучения .
Иностранное лицо должно быть человеком, который либо является квалифицированным работником, либо похож на квалифицированного работника по профессиональному опыту, либо хочет стать квалифицированным работником. Необходимые для этого доказательства зависят от типа квалификации и вида работы.
Работа также должна быть квалифицированная работа или квалифицированное профессиональное обучение быть задействовано.
Иностранное лицо также должно быть резидентом за рубежом и соответствовать другим условиям закона о пребывании, таким как требование о наличии паспорта и уточненной личности.
Иностранный квалифицированный работник уполномочивает будущего работодателя провести процедуру от его имени.
Затем работодатель заключает договор с иммиграционной службой и подает все необходимые заявления и документы.
Орган по делам иностранцев проверяет документы и, при необходимости, инициирует процедуру признания иностранной квалификации в компетентном органе. Он также получает разрешение Федерального агентства по трудоустройству на выдачу визы, для чего работодатель подает декларацию о трудовых отношениях.
Если все требования соблюдены, орган по делам иностранцев выдает предварительное разрешение . Это означает, что оно заранее одобряет выдачу визы. На этом процедура для иммиграционной службы заканчивается.
Работодатель направляет это предварительное разрешение иностранному квалифицированному работнику, который затем связывается с дипломатическим представительством Германии в своей стране. Оно проверяет, выполнены ли все условия для выдачи визы.
ПРИМЕЧАНИЕ: Ускоренная процедура не гарантирует, что виза будет выдана, даже если предварительное разрешение было получено. Ответственность за это лежит исключительно на дипломатическом представительстве за рубежом.
Заявление на ускоренную процедуру получения квалифицированной рабочей силы можно подать через домашнюю страницу районного отделения можно подать онлайн. Аутентификация не требуется, но в процессе подачи заявления необходимо загрузить документы, удостоверяющие личность.
Заявление подается через работодателя.
Мы рекомендуем подавать заявление на ускоренную процедуру получения квалифицированной рабочей силы онлайн, чтобы не только представить все необходимые документы в полном объеме, но и наилучшим образом подготовиться к последующей встрече на месте.
Если вы заинтересованы в общей первичной консультации по данной процедуре, пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте по адресу samm@landkreis-mittelsachsen.de
Важно: Обратите внимание, что процессуальные заявления или письменные состязательные бумаги могут быть поданы с юридической силой с помощью этого средства связи (электронной почты) только при соблюдении описанных условий. Кроме того, административные акты или судебные решения не могут быть эффективно объявлены или вручены таким образом. Если ваше сообщение содержит подобную информацию, необходимо повторить передачу по факсу или почте.
Работодатель заключает договор с органом по делам иностранцев на проведение процедуры. Работодатель действует от имени иностранного квалифицированного работника, чье согласие было получено заранее.
Работодатель подает документы и сообщает иностранному квалифицированному работнику обо всех дополнительных требованиях. Работодатель также подает декларацию о трудоустройстве. Если все условия для получения предварительного согласия соблюдены, работодатель получает его и направляет квалифицированному работнику за границу.
ПРИМЕЧАНИЕ: Работодатель имеет право поручить эту процедуру уполномоченному представителю . Для этого необходимо получить разрешение.
Существуют определенные сроки для органов, участвующих в ускоренной процедуре предоставления квалифицированной рабочей силы:
Срок процедуры профессионального признания составляет два месяца для профессий, регулируемых федеральным законодательством, одна неделя для процедуры согласования с Федеральным агентством занятости и шесть недель для процедуры получения визы .
Опыт показывает, что процесс от подачи документов до принятия решения о выдаче визы занимает от 3 до 6 месяцев - в зависимости от того, необходима ли процедура признания (регулируемые профессии) или нет (нерегулируемые профессии). Однако поданные документы должны быть полными и соответствовать всем требованиям.
Стоимость процедуры составляет 411 евро на одного специалиста.
Плата взимается окружным управлением Центральной Саксонии сразу после получения предварительного разрешения. Он взимается независимо от того, выдана ли виза посольством/визовым центром.
Кроме того, взимается плата за саму визу. Они составляют 75 евро, а также расходы на признание квалификации. Расходы на признание квалификации и любых последующих квалификаций сильно различаются.
Как правило, эти расходы несет квалифицированный работник. Однако работодатель также может нести эти расходы или участвовать в них.
Члены семьи специалиста, т.е. Супруги/жизненные партнеры и несовершеннолетние дети могут быть включены в предварительное разрешение.
Члены семьи должны въехать в страну в течение 6 месяцев после прибытия квалифицированного работника.
Для этого необходимо предоставить доказательства того, что все лица обеспечены средствами к существованию, например, размером заработной платы.
Все соответствующие документы (выписка из семейного реестра, свидетельство о браке, свидетельства о рождении и т. д.) также должны быть предоставлены в полном объеме .
Иммиграционная служба является центральным контактным лицом для работодателя. Оно консультирует работодателя по вопросам требований к въезду квалифицированного работника (включая воссоединение семьи), проверяет соблюдение требований иммиграционного законодательства, при необходимости проводит процедуру признания и получает разрешение Федерального агентства по трудоустройству. Работодатель заключает договор с Федеральным агентством занятости на проведение процедуры. Оно выдает предварительное разрешение, с которым иностранный гражданин может обратиться за визой.
Федеральное агентство занятости проверяет условия труда, в частности, заработную плату, продолжительность рабочего дня и отпуска. Это делается через декларацию о трудоустройстве. Также может потребоваться проверка приоритетов, например, в случае профессионального обучения.
Если признание иностранной квалификации требуется признание иностранной квалификации, компетентный орган также принимает в этом участие. Кто это будет, зависит от квалификации.
За выдачу визы, разрешающей въезд в Германию, отвечает соответствующее дипломатическое представительство за рубежом . Опыт показывает, что при предварительном согласовании иностранный квалифицированный работник получает назначение гораздо быстрее. В дипломатическом представительстве за границей его должны принять в течение трех недель, а визу - еще через три недели.
Отдел по размещению и интеграции
Адрес для посетителей:
Am Rotvorwerk 3
09599 Фрайберг
Почтовый адрес:
Frauensteiner Straße 43
09599 Фрайберг
Телефон: 03731 799-3600
Факс: 03731 799-3691
integration@landkreis-mittelsachsen.de
К компетентному отделу
Стив Рихтер
Телефон: 03731 799-3697
samm@landkreis-mittelsachsen.de
Марко Каден
Телефон: 03731 799-4622
marco.kaden@landkreis-mittelsachsen.de
Агентства по переезду могут на законных основаниях оказывать работодателям поддержку в ускоренной процедуре привлечения квалифицированных работников в соответствии с § 81a AufenthG, не считая это несанкционированной юридической консультацией в соответствии с Законом о юридических услугах (RDG) .
Третьи лица - в том числе агентства по переезду - могут действовать от имени компаний в отношении иммиграционных властей (субавторизация).
Для этого не требуется специальная юридическая квалификация (в случае ускоренной процедуры предоставления квалифицированной рабочей силы).
Это облегчает малым и средним компаниям, в частности, получение доступа к международным квалифицированным работникам в рамках данной процедуры.
INFOBOX
Важные контакты/адреса:
SAMM — Центр по вопросам труда и миграции Средней Саксонии
Тел.: +49 (0) 3731 799 -3697 | -4622
Электронная почта: samm@landkreis-mittelsachsen.de
Веб-сайт: https://welcome-mittelsachsen.de/
Адрес для посетителей:
Am Rotvorwerk 3
09599 Фрайберг (район Цуг)
