Разрешение на работу

Разрешение на работу позволяет работникам без немецкого гражданства заниматься профессиональной деятельностью в Германии.

Разрешение на работу - это не отдельный документ, а запись в документах на проживание. Запись может выглядеть следующим образом:

• Разрешена оплачиваемая работа: Разрешена любая деятельность по найму или самозанятость.

• Разрешена работа по найму: Разрешена любая работа по найму или работа, облагаемая взносами в фонд социального страхования.

• Конкретно определенная деятельность: разрешена только конкретно определенная работа у конкретного работодателя. Смена вида деятельности или работодателя возможна только с разрешения иммиграционной службы.

• Трудоустройство только с предварительного разрешения иммиграционной службы: В этом случае перед приемом на работу необходимо получить разрешение на работу в соответствующем иммиграционном органе.

Прибыльная работа также может быть ограничена, например, по количеству часов.

Разрешение на проживание само по себе не является разрешением на работу. Это должно быть четко оговорено. Электронный вид на жительство похож на удостоверение личности.

ПРИМЕЧАНИЕ: Иностранным гражданам, не имеющим вида на жительство, запрещено заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью при наличии соответствующего разрешения.

Гражданам Европейского союза не требуется разрешение на трудоустройство. Они имеют неограниченный доступ на немецкий рынок труда и могут быть трудоустроены по тем же правилам, что и немецкие работники. Самозанятость также возможна.

ПРИМЕЧАНИЕ: После Brexit граждане Великобритании больше не являются гражданами ЕС. Однако если они уже проживали в Германии до 31 декабря 2020 года, они могут продолжать работать здесь без каких-либо ограничений по времени.

Граждане Исландии, Лихтенштейна и Норвегии , входящих в Европейскую экономическую зону (ЕЭЗ), пользуются той же свободой передвижения, что и граждане ЕС. Им не требуется ни вид на жительство, ни разрешение на работу.

То же самое относится и к гражданам Швейцарии. Это регулируется Соглашением о свободном передвижении лиц между Швейцарией и странами-членами ЕС (AFMP). Граждане Швейцарии, желающие остаться в стране на срок более трех месяцев , могут подать заявление на получение электронного вида на жительство.

Иностранным гражданам, имеющим постоянный вид на жительство, также не требуется разрешение на работу. В нем уже напечатана запись "Разрешена оплачиваемая работа".

Члены семьи, присоединившиеся к вам имеют право заниматься любой оплачиваемой работой с момента получения вида на жительство.

За разрешением на работу нужно обращаться в орган по делам иностранцев . Там проверят, может ли быть выдано разрешение. Одним из требований является наличие конкретного предложения о работе.

Часто необходимо также получить разрешение Федерального агентства по трудоустройству . Работодатели обязаны предоставлять информацию в Федеральное агентство по трудоустройству. Неверная информация может привести к штрафам.

Более подробную информацию об этом можно найти здесь.

Иностранный гражданин может быть принят на работу только при наличии разрешения на работу. Поэтому работодатель должен тщательно проверять разрешение на проживание.

Работодатель также должен хранить копию разрешения на проживание, чтобы в случае необходимости ее можно было предъявить.

В случае досрочного прекращения трудовых отношений необходимо в течение 4 недель уведомить об этом Управление по регистрации иностранцев.