Виза для трудоустройства

Для получения рабочей визы необходимо выполнить два основных требования :

• Конкретное предложение работы: обычно это подтверждается трудовым договором. Это должна быть квалифицированная работа, т.е. требующая не менее двух лет обучения или университетского диплома. Подсобные и полуквалифицированные работы, как правило, исключаются.

• Законченное квалифицированное профессиональное образование или законченное обучение: квалификация должна быть признана в Германии. признана признана в Германии или сопоставима с дипломом немецкого университета. Также может потребоваться лицензия на профессиональную деятельность. Для получения визы квалифицированного работника необходимо иметь уведомление о признании иностранной квалификации.

Кроме того, требуется действующий паспорт , а доход от работы должен быть достаточно высоким, чтобы покрыть расходы на проживание.

ПРИМЕЧАНИЕ: Работа не обязательно должна соответствовать квалификации. Выпускник университета, например, может работать по специальности, для которой достаточно профессиональной подготовки.

Виза должна быть оформлена в дипломатическом представительстве Германии в вашей стране. Заявление всегда подается лично.

Федеральное агентство по трудоустройству также должно участвовать в выдаче рабочей визы. Оно проверяет, есть ли конкретное предложение о работе, требуется ли лицензия на профессиональную деятельность, соответствует ли квалификация заявителя предлагаемой работе и не являются ли условия труда менее благоприятными, чем для сопоставимых работников внутри страны. Последнее делается через декларацию о найме. Это можно сделать здесь вызвать здесь.

Не позднее, чем при получении визы, будет проверено, оформил ли квалифицированный работник (международную) медицинскую страховку . Это необходимо с первого дня пребывания в Германии.

Соответствующие дипломатические представительства за рубежом предоставляют на своих сайтах информацию о конкретных документах, необходимых для подачи заявления. Принятие решения о выдаче визы может занять несколько месяцев. Возможно использование ускоренной процедурой получения квалифицированной рабочей силы может быть сокращена.

За национальную визу, выданную для долгосрочного проживания в Германии, взимается сбор в размере 75 евро.

В случае отказа вам сообщат причины. Существует право на обжалование решения дипломатического представительства за рубежом.

ВНИМАНИЕ: Виза всегда выдается с определенной целью. Например, нельзя въехать в страну по туристической визе, а затем на месте подать заявление на получение вида на жительство с целью трудоустройства. Имея визу с целью трудоустройства, вы также не можете заниматься индивидуальной трудовой деятельностью. Для этого необходимо получить вид на жительство с целью самостоятельной занятости.

Национальная виза обычно действительна в течение 12 месяцев. После въезда в Германию необходимо заблаговременно, до истечения срока действия визы, подать заявление в иммиграционный офис на получение вида на жительство , чтобы иметь возможность остаться в Германии. Записаться на прием можно здесь онлайн.

Виза или вид на жительство связаны с работодателем и, возможно, с определенными условиями работы. Это отмечается в разрешении на пребывание. Если условия меняются, необходимо внести изменения в вид на жительство. В этом случае необходимо получить новое разрешение от иммиграционной службы .

Это не требуется, если

• меняется только название компании, например, в связи с изменением имени или названия компании, но остальные условия работы, указанные в описании должности (вид деятельности, рабочее время, место работы и т.д.), остаются неизменными,

• меняется название должности, хотя условия труда остаются такими же, как в описании должности. То же самое касается и повышения в должности, когда сохраняется та же самая работа, но меняется только название должности, а доход увеличивается.

Граждане Австралии, Израиля, Японии, Канады, Южной Кореи, Новой Зеландии, Великобритании и США могут въезжать в Германию с целью трудоустройства без оформления визы. Однако для трудоустройства им все равно требуется вид на жительство, который они должны получить в ведомстве по делам иностранцев. До этого трудоустройство не разрешается.

Примечание: поскольку получение вида на жительство может занять больше времени, в некоторых случаях все же целесообразно пройти процедуру получения визы. Таким образом, работу можно будет начать сразу после въезда в страну.

Квалифицированные работники в соответствии с §§ 18a и 18b Закона о пребывании иностранных граждан (AufenthG), старше 45 лет, которые впервые приезжают в Германию для работы, должны иметь определенный годовой доход (55 % от годового предельного уровня взносов в общее пенсионное страхование, 2026: 55 770 евро) или подтвердить наличие достаточного пенсионного обеспечения.

Это также относится к помощникам по уходу, профессиональным водителям, имеющим значительный профессиональный опыт (виза для опытных специалистов), а также к лицам, работающим в рамках соглашения с Западными Балканами.

В процедуре получения визы должно участвовать Федеральное агентство по трудоустройству, и необходимо получить его разрешение. Разрешение на трудоустройство можно получить в Федеральном агентстве по трудоустройству до подачи заявления на визу. Это может ускорить процедуру получения визы. Дополнительную информацию об этом можно найти здесь.

У работодателей также есть возможность подать заявку на ускоренную процедуру получения квалифицированной рабочей силы процедуру. Эта процедура позволяет ускорить рассмотрение заявления на получение визы, поскольку иммиграционные власти уже дали предварительное разрешение на получение визы.

Существует возможность поехать в Германию в поисках работы. Это возможно благодаря так называемой карта возможностей. Ее также можно использовать для поиска работы с частичной занятостью. Если поиск квалифицированной работы окажется успешным, то вид на жительство для получения оплачиваемой работы можно будет оформить непосредственно в иммиграционном ведомстве.