Статус резидента и доступ к рынку труда

Для получения вида на жительство для долгосрочного пребывания в Германии, такого как рабочая виза, голубая карта ЕС или разрешение на поселение, всегда должны быть соблюдены некоторые основные требования :

• Средства к существованию должны быть обеспечены : Это считается так, если иностранное лицо может покрыть свои расходы на проживание, включая медицинское страхование, не прибегая к помощи государственных фондов. При этом не имеет значения, использует ли лицо государственные средства на самом деле. Гипотетического требования достаточно, чтобы условие не было выполнено. Доказательством может служить, например, доход, заблокированный счет или заявление об обязательствах от гаранта.

ПРИМЕЧАНИЕ: Декларацию об обязательствах можно получить здесь подать в режиме онлайн.

• Личность должна быть установлена : необходимо точно знать, кем является иностранное лицо. Доказательством обычно служат документы, удостоверяющие личность.

• Не должно быть заинтересованности в депортации или пребывание не должно быть желательным из-за особых национальных интересов: Это может произойти, например, если иностранное лицо нарушило законодательные нормы (в частности, уголовное законодательство), решения суда или официальные распоряжения.

• Существует требование о наличии паспорта: Иностранному лицу требуется действительный и признанный паспорт или его замена.

Любое лицо, в отношении которого требуется виза , должно также въехать в страну по визе, соответствующей цели его пребывания. В заявлении о выдаче визы вы уже должны предоставить соответствующую информацию для получения визы.

ВНИМАНИЕ: Это также относится к гражданам третьих стран, которым разрешен безвизовый въезд в страну на срок до 90 дней. Въехать в страну по краткосрочной визе и получить при этом вид на жительство, как правило, невозможно.

Страны, для въезда в которые обычно требуется виза, указаны в Приложении I к Европейскому визовому регламенту. Его можно найти здесь. Третьи страны, гражданам которых разрешен безвизовый въезд на срок до 90 дней, перечислены в Приложении II.

Доступ к оплачиваемой работе был реорганизован с принятием Закона об иммиграции квалифицированных специалистов. Теперь действует правило, согласно которому оплачиваемая работа разрешена при наличии любого вида на жительство , если это не исключено законом или в отдельных случаях.

Например, лицам, имеющим краткосрочную визу, не разрешается работать, равно как и тем, кто участвует в подготовительных программах обучения или приехал в Германию в поисках места для обучения или тренинга. Лица, имеющие национальный вид на жительство из другого государства Шенгенской зоны, также не имеют права работать.

В разрешении на пребывание должно быть четко указано, разрешена ли оплачиваемая работа и, если да, то при каких условиях. Различные условия могут быть следующими:

• Разрешена оплачиваемая работа: разрешена любая деятельность по найму или самозанятость.

• Разрешена работа по найму: разрешена любая зависимая деятельность или работа, облагаемая взносами в фонд социального страхования.

• Конкретно определенная деятельность: разрешена только конкретно определенная работа у конкретного работодателя. Смена вида деятельности или работодателя возможна только с разрешения иммиграционной службы.

• Трудоустройство только с предварительного разрешения иммиграционной службы: В этом случае перед приемом на работу необходимо получить разрешение на работу в соответствующем иммиграционном органе.

ПРИМЕЧАНИЕ: На иностранных граждан, не имеющих вида на жительство, распространяется запрет на оплачиваемую работу при наличии разрешения.

На оплачиваемую работу также могут быть наложены ограничения, например, по количеству часов.

Приступать к оплачиваемой работе можно сразу после получения вида на жительство.

В случае получения вида на жительство для трудоустройства лиц из третьей страны, как правило, необходимо получить разрешение Федерального агентства по трудоустройству . Оно проверяет, есть ли конкретное предложение о работе, требуется ли лицензия на профессиональную деятельность, соответствует ли квалификация заявителя предлагаемой работе и не являются ли условия труда менее благоприятными, чем для сопоставимых работников внутри страны. Последнее делается путем подачи работодателем заявления о приеме на работу. Форму заявления можно скачать здесь здесь. Работодатель обязан предоставить в Федеральное агентство занятости информацию об оплате труда, продолжительности рабочего дня и других условиях труда.

ПРИМЕЧАНИЕ: Работодатели, нанимающие иностранца, должны предоставлять эту информацию Федеральному агентству занятости по запросу, даже если разрешение Федерального агентства занятости не требовалось.

ВНИМАНИЕ: В принципе, Федеральное агентство по трудоустройству должно отказать в своем согласии, если иностранцы будут наниматься в качестве временных работников .

Существуют специальные правила для граждан Андорры, Австралии, Великобритании, Израиля, Японии, Канады, Южной Кореи, Монако, Новой Зеландии и Сан-Марино. Разрешение Федерального агентства занятости может быть выдано на любой вид обучения и трудоустройства. Профессиональная подготовка или обучение не требуются, но разрешение может быть выдано только в том случае, если нет подходящих приоритетных кандидатов (приоритетная проверка), а условия труда не менее благоприятны, чем у сопоставимых внутренних работников.

Для граждан Албании, Боснии и Герцеговины, Косово, Черногории, Северной Македонии и Сербии Федеральное агентство по трудоустройству может выдать разрешение с проверкой приоритетности на любую работу. Однако количество разрешений в настоящее время ограничено 50 000 разрешений в год (так называемое положение о Западных Балканах).

В соответствии с новыми правилами иммиграции квалифицированной рабочей силы, квалифицированные работники с иностранной профессиональной квалификацией теперь могут получить визу или вид на жительство для работы по всем специальностям. Прежнее ограничение на так называемые "узкие места" больше не действует. Ранее неограниченный доступ на рынок труда имели только квалифицированные работники с академическим образованием.

Для получения визы или вида на жительство квалифицированному работнику, помимо общих условий, предусмотренных законом о пребывании в стране, необходимо предоставить доказательство эквивалентности квалификации и конкретное предложение о работе. Разрешается заниматься любой квалифицированной деятельностью, на которую квалифицированный работник имеет право. Однако может потребоваться профессиональная лицензия.

Гражданам третьих стран, желающим остаться в Германии на неопределенный срок , требуется соответствующий вид на жительство. Вариантами являются разрешение на поселение и разрешение на постоянное проживание в ЕС. Они предоставляют неограниченное право на проживание и могут быть отозваны только в исключительных случаях, например, в случае особо тяжких уголовных преступлений или длительного пребывания за границей. Вы получите его по ходатайству иммиграционной службы при соблюдении определенных требований.

Разрешение на поселение:

Разрешение на поселение не только неограниченно по времени, но и по территории. Владелец может в любой момент сменить место жительства. На срок до 90 дней в течение 180-дневного периода возможно также проживание в других странах Шенгенской зоны. Владельцы могут находиться за границей до 6 месяцев одновременно, при этом разрешение не теряет силу. Разрешение на поселение дает право на любой вид оплачиваемой работы, включая самозанятость. При этом нет никаких обязательств перед работодателем или местом работы. Воссоединение семьи также облегчается.

Разрешение на поселение выдается всем, кто

• Имеют вид на жительство не менее 5 лет,

• Вносил взносы в пенсионный фонд в течение не менее 60 месяцев,

• Может обеспечить себя средствами к существованию,

• владеют языком на уровне не ниже B1,

• Обладают базовыми знаниями о правовом и социальном устройстве и условиях жизни в Германии,

• Имеют достаточную жилую площадь для себя и всех проживающих с ними членов семьи,

• Имеют все необходимые лицензии для постоянной работы,

• Отсутствуют противоположные причины, связанные с общественной безопасностью или порядком.

Для квалифицированных работниковлица, имеющие Голубой картой ЕС и международных исследователей в соответствии с § 18d AufenthG, требования ниже.

Постоянное проживание в ЕС:

Разрешение на постоянное проживание в ЕС приравнивается к разрешению на поселение. В отличие от разрешения на поселение, разрешение на постоянное проживание в ЕС также позволяет жить и работать в другой стране ЕС (кроме Дании и Ирландии). Кроме того, срок действия разрешения на постоянное проживание в ЕС истекает только через 6 лет пребывания в другой стране ЕС (кроме Дании и Ирландии) и через 12 месяцев пребывания в третьей стране (а также в Дании и Ирландии).

Для получения разрешения необходимо, чтобы человек

• Иметь вид на жительство не менее 5 лет,

• Могут обеспечивать себя и членов своей семьи за счет регулярного дохода,

• Знать немецкий язык на уровне B1,

• Обладать базовыми знаниями о правовом и социальном устройстве и условиях жизни в Германии,

• Имеет достаточную жилую площадь,

• Отсутствуют противоположные причины, связанные с общественной безопасностью или порядком.

ВНИМАНИЕ: Если у вас есть разрешение на постоянное проживание в другой стране ЕС, вы не можете проживать или даже работать в Германии на долгосрочной основе. Однако вы можете подать заявление на получение вида на жительство в Бюро по регистрации иностранцев без прохождения визовой процедуры .

ПРИМЕЧАНИЕ: Можно иметь как разрешение на поселение, так и постоянный вид на жительство в ЕС.

Квалифицированные работники уже получают разрешение на поселение , если

• у вас есть вид на жительство в течение 3 лет в соответствии с §§ 18a (профессиональное обучение), 18b (учеба), 18d (научные исследования) или 18g (голубая карта ЕС) AufenthG,

• способны сами себя содержать,

• Вы платите взносы в систему обязательного пенсионного страхования не менее 36 месяцев,

• у вас есть работа, которую вы имеете право выполнять, имея вид на жительство,

• вы можете подтвердить знание немецкого языка на уровне B1,

• вы обладаете базовыми знаниями о правовом и социальном устройстве и условиях жизни в Германии,

• вы располагаете достаточной жилой площадью для себя и членов своей семьи.

Требования еще ниже для квалифицированных работников, которые закончили обучение или профессиональную подготовку в Германии . Они уже могут получить разрешение на поселение , если

• имеют вид на жительство для работы в качестве "квалифицированного работника" в течение не менее 2 лет,

• имеют работу, которую они могут выполнять в соответствии с разрешением на пребывание,

• в течение 24 месяцев платили взносы в систему обязательного пенсионного страхования,

• может подтвердить знание немецкого языка на уровне B1,

• имеет базовые знания о правовом и социальном устройстве и условиях жизни в Германии,

• может доказать наличие достаточной жилой площади.

Люди, которые живут в Германии, могут также получить немецкое гражданство. В этом случае они пользуются теми же правами и обязанностями, что и все остальные немцы. Иностранное гражданство может быть сохранено. При этом должны быть соблюдены следующие требования:

• Лицо проживает в Германии на законных основаниях не менее 5 лет.

• Его личность установлена.

• Они в состоянии содержать себя и всех иждивенцев.

• Владение немецким языком на уровне не ниже B1.

• Они могут продемонстрировать знание правовой и социальной системы и условий жизни в Германии: Доказательством этого обычно служит тест на натурализацию: тест с несколькими вариантами ответов, состоящий из 33 вопросов, из которых как минимум на 17 необходимо ответить правильно.

• Они уважают равенство мужчин и женщин.

• Они привержены свободному демократическому основному строю Федеративной Республики Германия.

• Они признают особую историческую ответственность Германии за несправедливый национал-социалистический режим и его последствия, в частности, за защиту еврейской жизни, а также за мирное сосуществование народов и запрет на ведение агрессивной войны.

• Она не была осуждена за совершение уголовного преступления.

• Других причин, препятствующих натурализации, например, антиконституционное прошлое или текущее уголовное преследование, нет.

Гражданство Германии можно получить по заявлению, поданному в орган по натурализации. Заявление можно подать здесь. В случае положительного решения заявитель получает свидетельство о натурализации, с которым он может подать заявление на получение немецкого удостоверения личности и паспорта.

Дополнительную информацию и краткую справку о натурализации можно найти здесь.

Одним из требований для получения долгосрочной визы является то, что человек должен быть в состоянии содержать себя сам. Это означает, что он должен быть в состоянии содержать себя, не прибегая к государственным средствам.

Для квалифицированных работников это обычно не проблема, поскольку их зарплата должна быть достаточно высокой. Федеральное агентство по трудоустройству одобрит трудоустройство только в том случае, если зарплата будет типичной для данной отрасли или региона.

В случае виз для обучения без зарплаты или с низкой зарплатой, напротив, способность зарабатывать на жизнь тщательно проверяется. В качестве исходных значений используются требования, указанные в Федеральном законе о содействии обучению (BAföG). На 2025 год они составляют в месяц

• 380 евро за аренду жилья,

• 102 евро на медицинское страхование,

• 35 евро на страхование по уходу за больными,

• 475 евро на проживание (в случае обучения на предприятии или в школе эта цифра снижается до 442 евро).

В сумме это составляет 992 евро, или 959 евро в случае обучения на предприятии или в школе. Это чистая стоимость.

В случае получения карты возможностей и вида на жительство для признания иностранных профессиональных квалификаций, для языковых курсов, не связанных с обучением, и для поиска места обучения требуется дополнительная единовременная сумма в размере 10 % (2025 год: около 1 091 евро).

Если расходы на проживание не производятся или их берут на себя третьи лица, например, медицинское страхование и страхование долгосрочного ухода в случае обучения в компании, они могут быть вычтены. Это также относится к случаям, когда расходы ниже, например, стоимость аренды ниже, чем вышеупомянутые 380 выше. Если питание оплачивается третьими лицами, можно вычесть единовременную сумму в размере 150 евро.

Если у вас недостаточно средств для покрытия расходов на проживание, вы можете доказать нехватку средств, предоставив доказательства наличия собственных активов, заблокированного счета или декларацию об обязательствах от третьего лица. Если виза позволяет работать по совместительству, доход от нее также может быть принят во внимание. Однако трудовой договор о работе по совместительству должен быть заключен до подачи заявления на визу.