Ускоренная процедура привлечения квалифицированных кадров

Основным требованием для ускоренной процедуры получения статуса квалифицированного работника является то, что вы уже нашли работодателя, поскольку заявление на ускоренную процедуру получения статуса квалифицированного работника может подавать только местный работодатель от имени иностранного гражданина из третьей страны. Процедура предназначена для лиц, желающих въехать в страну с целью трудоустройства, обучения или признания. За нее взимается плата.

Местный работодатель должен сделать вам конкретное предложение о работе или обучении . Вы должны либо быть квалифицированным работником , либо быть похожим на квалифицированного работника благодаря своему профессиональному опыту, либо хотеть стать квалифицированным работником. Необходимые для этого доказательства зависят от типа квалификации и вида работы, которую вы хотите получить. Работа также должна быть квалифицированной работой или квалифицированным профессиональным обучением.

Кроме того, вы должны проживать за границей и выполнять другие условия закона о пребывании, такие как требование о наличии паспорта и уточненной личности.

Вы нашли работодателя и уполномочили его провести для вас ускоренную процедуру получения статуса квалифицированного работника. Затем работодатель заключает договор с иммиграционной службой и подает все необходимые заявления и документы. Орган по делам иностранцев проверяет документы и, при необходимости, начинает процедуру признания иностранной квалификации в компетентном органе. Он также получит разрешение Федерального агентства по трудоустройству на трудоустройство, для чего ваш работодатель должен представить декларацию о трудоустройстве. Декларацию можно скачать здесь здесь. При необходимости также будет проверено наличие необходимых языковых навыков и обеспеченность средствами к существованию.

Если все требования соблюдены, иммиграционная служба выдаст предварительное разрешение на получение визы. Это означает, что иммиграционная служба заранее согласна выдать визу. На этом процедура для иммиграционных властей заканчивается.

Работодатель направляет вам это предварительное разрешение, с которым вы обращаетесь в дипломатическое представительство Германии в вашей стране. Опыт показывает, что так вы быстрее получите назначение. Дипломатическое представительство за рубежом еще раз проверит, все ли условия для выдачи визы выполнены.

ВНИМАНИЕ: Ускоренная процедура не гарантирует, что виза будет выдана, даже если было получено предварительное разрешение. Ответственность за это лежит исключительно на дипломатическом представительстве за рубежом.

Иммиграционная служба является центральным контактным лицом для работодателя. Оно консультирует работодателя по вопросам требований к въезду квалифицированного работника (включая воссоединение семьи), проверяет соблюдение требований иммиграционного законодательства, при необходимости проводит процедуру признания и получает разрешение Федерального агентства по трудоустройству. Работодатель заключает договор с Федеральным агентством занятости на проведение данной процедуры. При соблюдении всех требований оно выдает предварительное разрешение на получение визы.

Федеральное агентство по трудоустройству проверяет условия труда, в частности, заработную плату, рабочее время и праздничные дни. Это делается через декларацию о трудоустройстве.

Если ваша иностранная квалификация должна быть признана, соответствующее ведомство задействовано. Кто это будет, зависит от квалификации.

Соответствующее дипломатическое представительство за рубежом отвечает за выдачу визы, которая разрешает вам въезд в Германию. При заблаговременном согласовании вы часто получаете назначение на подачу заявления гораздо быстрее. Однако получение визы не гарантировано.

Работодатель заключает договор с иммиграционной службой на проведение процедуры. Он действует от вашего имени в качестве уполномоченного представителя, на что получил ваше согласие. Работодатель подает документы и сообщает вам о любых дополнительных требованиях. Он также подает декларацию о трудовых отношениях. Если все условия для получения предварительного согласия соблюдены, работодатель получает его и направляет вам.

ПРИМЕЧАНИЕ: Работодатель имеет право поручить эту процедуру уполномоченному представителю . Для этого необходимо получить разрешение .

Существуют определенные сроки для органов, участвующих в ускоренной процедуре привлечения квалифицированных работников: срок процедуры профессионального признания составляет два месяца для профессий, регулируемых федеральным законодательством, одна неделя для процедуры утверждения Федеральным агентством занятости и шесть недель для визовой процедуры.

Опыт показывает, что процесс от подачи документов до принятия решения по заявлению о выдаче визы занимает от 3 до 6 месяцев. Однако поданные документы должны быть полными и соответствовать всем требованиям.

Стоимость процедуры составляет 411 евро на одного специалиста. Плата взимается окружным управлением Центральной Саксонии сразу после получения предварительного разрешения. Он взимается независимо от того, будет ли выдана виза.

Кроме того, необходимо оплатить 75 евро за визу и, в случае необходимости, расходы на признание квалификации, размер которых сильно варьируется. Эти расходы несете вы. Однако работодатель также может взять на себя эти расходы или внести в них свой вклад.

Члены вашей семьи, т. е. Супруги/жизненные партнеры и несовершеннолетние дети могут быть включены в процесс предварительного одобрения. Члены семьи должны въехать в страну в течение 6 месяцев после вашего прибытия.

Для этого вы должны доказать, что все члены семьи обеспечены средствами к существованию, например, размером их заработной платы. Вам также необходимо иметь достаточную жилую площадь для проживания семьи.