Признание партнерства

Если вы хотите работать в нерегулируемой профессии , вы можете получить прямую работу на уровне квалифицированного работника в рамках партнерства по признанию. Работа должна быть связана с изучаемой вами профессией.

Если вы хотите работать в регулируемой профессии, вы можете работать в качестве помощника , пока не получите лицензию на практику. Например, если вы стремитесь получить статус сиделки или врача, вы можете работать помощником по уходу до тех пор, пока не получите полное признание.

Еще одно преимущество партнерства по признанию заключается в том, что ваше профессиональное признание может быть финансовая поддержка может быть субсидировано. Для жителей Германии существуют такие меры поддержки, как грант на признание.

Для получения визы для признания партнерства вы должны соответствовать следующим требованиям:

• Подтверждение признанной государством степени или квалификации в иностранном университете: это можно получить через оценка сертификата или Цифровая информация о профессиональных квалификациях Центральным управлением по образованию за рубежом (ZAB).

• Конкретное предложение о работе: В случае признания нерегулируемой профессии это должна быть квалифицированная работа, связанная с обучением. В случае регулируемых профессий вы можете работать в качестве ассистента до получения лицензии на практику.

• Соглашение о партнерстве с работодателем о признании: необходимо письменное соглашение о том, что работодатель разрешит провести процедуру признания в рамках трудовых отношений. Оно также может быть частью трудового договора.

• Знание немецкого языка на уровне не ниже A2: в зависимости от требуемой квалификации может потребоваться и более высокий уровень владения языком.

• Подтверждение пригодности работодателя: В рамках процедуры получения визы проверяется, подходит ли работодатель для признания партнерства. Работодатель должен доказать, что у него есть опыт профессионального обучения или постквалификации.

Первоначально виза выдается на 12 месяцев и может быть продлена на срок до 3 лет.

Если в ходе процедуры признания будет установлена полная эквивалентность, статус резидента может быть изменен на статус квалифицированного работника. При соответствующем уровне заработной платы может также возникнуть право на получение Голубой карты ЕС. Необходимым условием всегда является наличие квалифицированной работы.

Если установлена частичная эквивалентность, вид на жительство в рамках партнерства по признанию может быть продлен на срок до 2 лет, если за это время будут выполнены квалификационные мероприятия для достижения полной эквивалентности. В рамках партнерства по признанию работодатель обязан обеспечить возможность компенсации выявленных недостатков. Это означает, например, что он освободит вас от работы, чтобы вы могли завершить программу обучения.