Партнерство у сфері визнання

Для отримання візи необхідно виконати наступні вимоги :

• Підтвердження визнаного державою диплома іноземного університету або кваліфікації навчання: Це повинно бути надано за допомогою оцінка сертифіката або Цифрова інформація про професійну кваліфікацію Центральним управлінням закордонної освіти (ZAB).

• Конкретна пропозиція роботи: У випадку визнання нерегульованої професії, це повинна бути кваліфікована робота, пов'язана з навчанням. У випадку з регульованими професіями ви можете працювати за сумісництвом , поки не отримаєте ліцензію на практику. Наприклад, особа, яка здійснює догляд, може працювати помічником по догляду, поки вона не отримає повне визнання.

• Партнерська угода про визнання: Необхідна письмова угода про те, що роботодавець дозволить провести процедуру визнання в рамках трудових відносин. Це також може бути частиною трудового договору.

• Знання мови на рівні не нижче A2: Залежно від необхідної кваліфікації, може знадобитися більш високий рівень володіння мовою.

• Придатність роботодавця: В рамках візової процедури перевіряється, чи підходить роботодавець для партнерства з визнання. Він повинен довести, що має досвід професійного навчання або підвищення кваліфікації .

Спочатку віза видається на 12 місяців і може бути продовжена на строк до 3 років.

Якщо в ході процедури визнання буде встановлено повну еквівалентність , статус перебування може бути змінено на статус кваліфікованого працівника. Ви також можете мати право на отримання Блакитну карту ЄС. Умовою є кваліфіковане працевлаштування.

Якщо встановлена часткова еквівалентність, то дозвіл на проживання в рамках партнерства з визнання може бути продовжений на термін до 2 років, якщо протягом цього часу будуть виконані кваліфікаційні заходи для досягнення повної еквівалентності. В рамках партнерства про визнання роботодавець зобов'язаний надати можливість компенсувати виявлені недоліки. Це означає, наприклад, що роботодавець звільняє працівника від роботи для участі в навчальній програмі.

Проект "UBAconnect" може бути цікавим для компаній, які зацікавлені в тому, щоб стати навчальним центром для кваліфікованих працівників з іноземною кваліфікацією. Це безкоштовна база даних для пошуку іноземних кваліфікованих працівників, які вже отримали часткову еквівалентність своєї кваліфікації. База даних знаходиться тут доступна тут.