Прискорена процедура кваліфікованої праці

Основною вимогою для прискореної процедури для кваліфікованих працівників є те, що ви вже знайшли роботодавця, оскільки прискорену процедуру для кваліфікованих працівників може подати тільки місцевий роботодавець від імені іноземця з третьої країни. Процедура призначена для осіб, які бажають в'їхати в країну з метою працевлаштування, навчання або визнання. Вона є платною.

Місцевий роботодавець повинен запропонувати вам конкретну роботу або місце навчання . Ви повинні бути кваліфікованим працівником , бути подібним до кваліфікованого праців ника за своїм професійним досвідом або бажати стати кваліфікованим працівником. Докази, необхідні для цього, залежать від типу кваліфікації та виду зайнятості, яку ви хочете отримати. Працевлаштування також повинно бути кваліфікованим пра цевлаштуванням або кваліфікованим професійним навчанням.

Ви також повинні постійно проживати за кордоном і відповідати іншим умовам закону про перебування, наприклад, мати паспорт і підтверджену особу.

Ви знайшли роботодавця і доручаєте йому виконати для вас прискорену процедуру надання статусу кваліфікованого працівника. Потім роботодавець укладає договір з органом у справах іноземців і подає всі необхідні заяви та документи. Управління у справах іноземців перевіряє документи і, в разі необхідності, розпочинає процедуру визнання іноземної кваліфікації в компетентному органі. Він також отримає дозвіл Федерального агентства зайнятості на працевлаштування, для чого ваш роботодавець повинен подати декларацію про працевлаштування. Декларацію можна завантажити тут тут. У разі необхідності він також перевірить наявність необхідних мовних навичок і забезпеченість засобами до існування.

Якщо всі вимоги виконані, імміграційний орган видасть попереднє схвалення вашої візи. Це означає, що він заздалегідь погоджується видати візу. На цьому процедура для імміграційної служби закінчується.

Роботодавець передає вам це попереднє погодження, з яким ви звертаєтеся до дипломатичного представництва Німеччини у вашій країні. Досвід показує, що так ви швидше потрапите на прийом. Дипломатичне представництво за кордоном ще раз перевірить, чи всі умови для видачі візи були виконані.

УВАГА: Прискорена процедура не гарантує видачу візи, навіть якщо попереднє схвалення було надано. Це є виключною відповідальністю дипломатичного представництва за кордоном.

Імміграційний орган є центральною контактною особою для роботодавця. Він консультує роботодавця щодо вимог до в'їзду кваліфікованого працівника (включаючи возз'єднання сім'ї), перевіряє дотримання вимог імміграційного законодавства, проводить процедуру визнання - за необхідності - і отримує дозвіл Федерального агентства зайнятості. Роботодавець укладає договір з Федеральним агентством зайнятості на проведення процедури. Якщо всі вимоги були виконані, воно видає попередній дозвіл на видачу візи.

Федеральне агентство зайнятості перевіряє умови праці, зокрема, щодо заробітної плати, робочого часу та відпусток. Це робиться за допомогою декларації про працевлаштування.

Якщо ваша іноземна кваліфікація потребує визнання, відповідне відповідальне відомство задіяне відповідне відомство. Хто це буде, залежить від кваліфікації.

Відповідне дипломатичне представництво за кордоном відповідає за видачу візи, яка дає право на в'їзд до Німеччини. За попереднім погодженням ви часто отримуєте призначення на подачу заяви, що значно пришвидшує процес. Однак отримання візи не гарантується.

Роботодавець укладає договір з імміграційною службою на проведення процедури. Він діє від вашого імені як уповноважений представник, на що отримав вашу згоду. Роботодавець подає документи і повідомляє вам про додаткові вимоги. Він також подає декларацію про трудові відносини. Якщо всі умови для отримання попередньої згоди дотримані, роботодавець отримує її і пересилає Вам.

ПРИМІТКА: Роботодавець має право доручити проведення процедури уповноваженому представнику . Для цього потрібно отримати субавторизацію .

Існують конкретні терміни для органів влади, які беруть участь у прискореній процедурі надання дозволу на роботу кваліфікованого працівника: термін для процедури професійного визнання становить два місяці для професій, які регулюються федеральним законодавством, один тиждень для процедури затвердження Федеральним агентством зайнятості та шість тижнів для візової процедури.

Досвід показує, що процес від подачі документів до прийняття рішення про видачу візи займає від 3 до 6 місяців. Однак подані документи повинні бути повними і відповідати всім вимогам.

Процедура коштує 411 євро на одного спеціаліста. Плата стягується окружним управлінням Центральної Саксонії одразу після надання попереднього дозволу. Він підлягає сплаті незалежно від того, чи буде видана віза.

Крім того, стягується збір у розмірі 75 євро за візу і, якщо це необхідно, витрати на визнання кваліфікації, сума яких сильно варіюється. Витрати несете ви. Однак роботодавець також може взяти на себе ці витрати або долучитися до них.

Члени вашої сім'ї, тобто Подружжя/супутники життя та неповнолітні діти можуть бути включені в процес попереднього схвалення. Члени сім'ї повинні в'їхати в країну протягом 6 місяців після вашого прибуття.

Для цього ви повинні довести, що засоби до існування всіх осіб забезпечені, наприклад, розміром їхньої заробітної плати. Ви також повинні мати достатню житлову площу для своєї сім'ї.