Якщо місцевий роботодавець бажає привезти до Німеччини іноземця з третьої країни, він може подати від імені кваліфікованого працівника заяву до імміграційного відомства на прискорену процедуру працевлаштування. Це може значно скоротити час, необхідний для видачі візи, оскільки існують жорсткі законодавчі терміни для всіх залучених органів. Цією процедурою можуть скористатися лише кваліфіковані працівники, які бажають в'їхати в країну з метою працевлаштування, навчання та визнання кваліфікації. Процедура є платною.
Ще однією перевагою є те, що процедура може включати возз'єднання членів сім'ї кваліфікованого працівника - дружини/чоловіка та неповнолітніх дітей.
Прискорена процедура в'їзду кваліфікованої робочої сили регулюється § 81а Закону про перебування. Вона дозволяє компаніям прискорити процедуру отримання візи у відповідному дипломатичному представництві Німеччини за кордоном для в'їзду конкретного іноземного кваліфікованого працівника шляхом отримання попереднього дозволу від органу у справах іноземців.
Для цього округ Середня Саксонія створив «Сервісний центр з питань праці та міграції Середньої Саксонії» як центральний контактний пункт для підприємств.
Під час процедури цей орган ініціює всі необхідні процедурні кроки (наприклад, професійне визнання, оцінка сертифікатів, подання заявки на отримання необхідної професійної ліцензії) та координує процедуру.
Вся процедура прискорюється завдяки законодавчо визначеним строкам і стандартизованим процедурним крокам. Якщо всі вимоги виконані, орган у справах іноземців видає попередній дозвіл на видачу візи кваліфікованого працівника і повідомляє відповідне дипломатичне представництво за кордоном про майбутню подачу заяви на отримання візи.
Роботодавець повинен зробити іноземному кваліфікованому працівнику конкретну пропозицію про роботу або місце навчання .
Іноземець повинен бути кваліфікованим працівником, бути подібним до кваліфікованого працівника з точки зору професійного досвіду або бажати стати кваліфікованим працівником. Докази, необхідні для цього, залежать від типу кваліфікації і від того, на яку роботу ви претендуєте.
Працевлаштування також повинно бути кваліфіковане працевлаштування або кваліфіковане професійне навчання бути задіяна.
Іноземець також повинен постійно проживати за кордоном і відповідати іншим умовам закону про перебування, таким як наявність паспорта та з'ясована особа.
Іноземний кваліфікований працівник уповноважує майбутнього роботодавця провести процедуру від його імені.
Потім роботодавець укладає договір з імміграційним органом і подає всі необхідні заяви та документи.
Орган у справах іноземців перевіряє документи і, в разі необхідності, ініціює процедуру визнання іноземної кваліфікації в компетентному органі. Він також отримує дозвіл Федерального агентства зайнятості на видачу візи, для чого роботодавець подає декларацію про трудові відносини.
Якщо всі вимоги виконані, орган у справах іноземців видає попередній дозвіл . Це означає, що він заздалегідь схвалює видачу візи. На цьому процедура для імміграційної служби закінчується.
Роботодавець передає цей попередній дозвіл іноземному кваліфікованому працівникові, який потім зв'язується з дипломатичним представництвом Німеччини у своїй країні. Останнє перевіряє, чи були виконані всі умови для видачі візи.
ПРИМІТКА: Прискорена процедура не гарантує видачу візи, навіть якщо було надано попередній дозвіл. Це є виключною відповідальністю дипломатичного представництва за кордоном.
Заяву на прискорену процедуру кваліфікованої праці можна подати онлайн на домашній сторінці районного управління можна подати онлайн. Аутентифікація не потрібна, але під час подання заяви необхідно завантажити документи, що посвідчують особу.
Заява подається через роботодавця.
Ми рекомендуємо подавати заяву на прискорену процедуру працевлаштування кваліфікованої робочої сили онлайн, щоб не тільки подати всі необхідні документи в повному обсязі, але й мати можливість якнайкраще підготуватися до подальшої зустрічі на місці.
Якщо Ви зацікавлені в загальній початковій консультації щодо процедури, будь ласка, зв'яжіться з нами електронною поштою за адресою samm@landkreis-mittelsachsen.de
Важливо: Зверніть увагу, що процесуальні заяви або письмові клопотання можуть бути подані з юридичною силою за допомогою цього засобу зв'язку (електронної пошти) лише за умови дотримання описаних умов. Крім того, таким чином не можна ефективно оголосити або вручити адміністративні акти або судові рішення. Якщо ваше повідомлення містить таку інформацію, необхідно обов'язково повторити передачу факсом або поштою.
Для виконання процедури роботодавець укладає договір з органом у справах іноземців. Роботодавець діє від імені іноземного кваліфікованого працівника, згода якого була отримана заздалегідь.
Роботодавець подає документи і повідомляє іноземному кваліфікованому працівникові будь-які додаткові вимоги. Роботодавець також подає декларацію про працевлаштування. Якщо всі умови для отримання попередньої згоди виконані, роботодавець отримує її і пересилає кваліфікованому працівникові за кордон.
ПРИМІТКА: Роботодавець має право доручити виконання процедури уповноваженому представнику . Для цього потрібно отримати субавторизацію.
Існують конкретні терміни для органів влади, які беруть участь у прискореній процедурі надання дозволу на працевлаштування кваліфікованої робочої сили:
Кінцевий термін процедури професійного визнання становить два місяці для професій, що регулюються федеральним законодавством, один тиждень для процедури затвердження Федеральним агентством зайнятості та шість тижнів для візової процедури .
Досвід показує, що процес від подачі документів до прийняття рішення про видачу візи займає від 3 до 6 місяців - залежно від того, чи потрібна процедура визнання (регульована професія), чи ні (нерегульовані професії). Однак подані документи повинні бути повними і відповідати всім вимогам.
Процедура коштує 411 євро на одного спеціаліста.
Плата стягується окружним управлінням Центральної Саксонії одразу після надання попереднього дозволу. Він підлягає сплаті незалежно від того, чи видається віза посольством/візовим центром.
Крім того, стягується збір за саму візу. Вони становлять 75 євро, а також будь-які витрати на визнання кваліфікації. Витрати на визнання кваліфікації та будь-яких наступних кваліфікацій дуже різняться.
Витрати, як правило, несе кваліфікований працівник. Однак роботодавець також може взяти на себе ці витрати або долучитися до них.
Члени сім'ї фахівця, тобто Подружжя/супутники життя та неповнолітні діти можуть бути включені до попереднього дозволу.
Члени сім'ї повинні в'їхати в країну протягом 6 місяців після прибуття кваліфікованого працівника.
Для цього необхідно надати докази того, що засоби до існування всіх осіб забезпечені, наприклад, розмір їхньої заробітної плати.
Всі відповідні документи (виписка з сімейного реєстру, свідоцтво про шлюб, свідоцтва про народження тощо) також повинні бути в наявності в повному обсязі.
Імміграційний орган є центральною контактною особою для роботодавця. Він консультує роботодавця щодо вимог до в'їзду кваліфікованого працівника (включаючи возз'єднання сім'ї), перевіряє дотримання вимог імміграційного законодавства, проводить процедуру визнання - за необхідності - і отримує дозвіл Федерального агентства зайнятості. Роботодавець укладає договір з Федеральним агентством зайнятості на проведення процедури. Він видає попередній дозвіл, з яким іноземець може подати заяву на отримання візи.
Федеральне агентство зайнятості перевіряє умови праці, зокрема, щодо заробітної плати, робочого часу та відпусток. Це робиться через декларацію про працевлаштування. Також може знадобитися пріоритетна перевірка, наприклад, у випадку професійного навчання.
Якщо визнання іноземної кваліфікації необхідне визнання іноземної кваліфікації, також залучається компетентний орган. Хто це буде, залежить від кваліфікації.
За видачу візи для в'їзду до Німеччини відповідає відповідне дипломатичне представництво за кордоном . Досвід показує, що іноземний кваліфікований працівник отримує призначення набагато швидше за умови попереднього узгодження. Протягом трьох тижнів вони повинні отримати зустріч у дипломатичному представництві за кордоном, а протягом наступних трьох тижнів - візу.
Відділ розміщення та інтеграції
Адреса для відвідувачів:
Am Rotvorwerk 3
09599 Фрайберг
Поштова адреса:
Frauensteiner Straße 43
09599 Фрайберг
Телефон: 03731 799-3600
Факс: 03731 799-3691
integration@landkreis-mittelsachsen.de
до відповідного відділу
Стів Ріхтер
Телефон: 03731 799-3697
samm@landkreis-mittelsachsen.de
Марко Каден
Телефон: 03731 799-4622
marco.kaden@landkreis-mittelsachsen.de
Агентства з працевлаштування можуть законно підтримувати роботодавців у прискореній процедурі працевлаштування кваліфікованих працівників відповідно до § 81a AufenthG без того, щоб це вважалося несанкціонованою юридичною консультацією згідно із Законом про юридичні послуги (RDG ).
Треті особи, в тому числі агентства з переїзду, можуть діяти від імені компаній у відносинах з імміграційними органами (субавторизація).
Для цього не вимагається спеціальної юридичної кваліфікації (у випадку прискореної процедури надання дозволу на працевлаштування кваліфікованої робочої сили).
Це полегшує, зокрема, малим і середнім компаніям доступ до міжнародних кваліфікованих працівників в рамках цієї процедури.
ІНФОБОКС
Важливі контактні особи/адреси:
SAMM - Сервісний центр з питань праці та міграції Середньої Саксонії
Тел.: +49 (0) 3731 799 -3697 | -4622
Електронна пошта: samm@landkreis-mittelsachsen.de
Веб-сайт: https://welcome-mittelsachsen.de/
Адреса для відвідувачів:
Am Rotvorwerk 3
09599 Фрайберг (район Цуг)
