Що таке професійне визнання?

Розрізняють регульовані та нерегульовані професії:

Більшість професій належать до нерегульованих. До них відносяться, наприклад, професії з подвійною освітою, а також багато професій, які вимагають наявності університетського диплома. В принципі, для роботи за такою професією не обов'язково мати визнану іноземну кваліфікацію. Роботодавець вирішує, чи приймати іноземну кваліфікацію. Однак для осіб з третіх країн визнання зазвичай є необхідною умовою для отримання дозволу на роботу (наприклад, віза для кваліфікованих працівників, блакитна карта ЄС). Лише деякі групи людей звільняються від цієї вимоги, наприклад, ІТ-спеціалісти або професійні водії.

З іншого боку, працювати за регульованою професією можуть лише особи, які мають відповідну ліцензію . Це може бути, наприклад, державний іспит. Типовими регульованими професіями є вчителі, лікарі, фармацевти або юристи, а також деякі ремісники, які ведуть власний бізнес. У регульованих професіях громадянство відіграє другорядну роль. Незалежно від того, чи є ви громадянином ЄС, чи громадянином третьої країни, майже завжди необхідно визнати вашу іноземну кваліфікацію. Результатом процедури визнання має бути еквівалентність кваліфікації німецькій кваліфікації. Це ключова вимога для отримання професійної ліцензії . Без цього працевлаштування за регульованою професією не дозволяється.

Для громадян Європейського Союзу, Норвегії, Ісландії, Ліхтенштейну, Швейцарії та Ісландії існує лише спеціальне регулювання , якщо вони хочуть займатися регульованою професією в Німеччині лише час від часу, і це не пов'язано з охороною здоров'я або безпекою праці. Вони не повинні проходити процедуру визнання. Однак необхідно надати докази того, що протягом останніх 10 років вони працювали за цією професією в рідній країні щонайменше 1 рік. Більше інформації про регульовані професії на європейському рівні можна знайти в Інтернеті тут.

ПРИМІТКА: Визначити, чи є професія регульованою чи ні, можна в Інтернеті за допомогою так званого Recognition Finder . Його можна знайти тут

Для того, щоб визначити еквівалентність іноземної кваліфікації, необхідно пройти так звану процедуру визнання . Для цього не обов'язково перебувати в Німеччині.

Процедура визнання особливо актуальна для двох груп:

• Кваліфіковані працівники з третіх країн, які мають професійну освіту, оскільки вони потребують визнання для того, щоб вважатися кваліфікованими працівниками .

• Іноземні громадяни, які бажають працювати за регульованою професією .

ПРИМІТКА: Громадяни Європейського Союзу, Норвегії, Ісландії, Ліхтенштейну та Швейцарії, які працюють за регульованою професією і бажають оселитися на постійне місце проживання, також потребують визнання своєї професійної кваліфікації. Деякі професії визнаються автоматично, оскільки для них існують єдині європейські стандарти підготовки. Наразі до них належать: лікар, лікар-спеціаліст, стоматолог, стоматолог-спеціаліст, ветеринарний лікар, фармацевт, медсестра, акушерка та архітектор. Заявка на визнання також повинна бути подана до компетентного органу для автоматичного визнання. Однак під час процедури визнання не проводиться перевірка еквівалентності.

У рамках процедури визнання компетентний орган перевіряє, чи є іноземна професійна кваліфікація еквівалентною німецькій. Для цього іноземні документи про освіту порівнюються з німецьким змістом навчання за референтною професією. Типовими документами, що подаються, є атестати, екзаменаційні сертифікати, навчальні плани, свідоцтва про стажування, рекомендації з місця роботи, підтвердження професійного досвіду тощо. У випадку регульованих професій, крім визнання професійної кваліфікації, перевіряються додаткові вимоги, необхідні для отримання професійного дозволу . До них відносяться, наприклад, особисті здібності або знання німецької мови.

Після того, як компетентний орган завершив перевірку еквівалентності, він видає рішення, яке може мати наступні результати:

• Повне визнання: немає суттєвих відмінностей від німецької референтної професії, тому надається еквівалентність.

• Часткове визнання: лише частина іноземної професійної кваліфікації визнається еквівалентною. Існують значні відмінності, але вони можуть бути компенсовані. У випадку нерегульованих професій дефіцит може бути компенсований за допомогою адаптаційної кваліфікації . У випадку регульованих професій компетентний орган визначає міру компенсації .

• Відмова у визнанні: дефіцит вважається занадто великим і не може бути компенсований. У випадку регульованих професій це означає, що професійна кваліфікація є еквівалентною, але інші вимоги до професійного допуску не виконані.

За процедурою визнання звертаються безпосередньо до компетентного органу. Компетентний орган залежить від професії та місця роботи. Його можна знайти в Інтернеті за допомогою пошукової системи визнання тут.

Досвід показує, що час обробки заявки є тривалим і залежить від професії. Витрати на процедуру також різняться. Часто потрібні нотаріально завірені переклади документів. Наполегливо рекомендуємо заздалегідь проконсультуватися щодо процедури визнання, щоб оптимально підготувати заяву.

ПРИМІТКА: За підтримки роботодавця процедуру визнання можна подати і після того, як іноземець в'їхав в країну. Це можливо в рамках партнерства з визнання що дозволяє одночасне працевлаштування.

Для професійного визнання необхідно подати до компетентного органу такі документи, як свідоцтва та довідки з місця роботи. Однак, якщо документи неповні або навіть відсутні, рішення про визнання не може бути прийнято. Однак може бути можливим проведення кваліфікаційного аналізу. Мета кваліфікаційного аналізу - надати практичні докази професійних навичок , щоб компетентний орган міг прийняти рішення про професійне визнання. Це може включати в себе технічну співбесіду, випробування на роботі або пробну роботу в компанії. Компетентний орган вирішує, чи можливий кваліфікаційний аналіз і в якій формі він проводиться. За проведення кваліфікаційного аналізу стягується плата , яка може сильно відрізнятися. Якщо кваліфікаційний аналіз успішно завершено, ви отримаєте повідомлення про повне або часткове визнання.

Якщо вам потрібна віза і ви все ще перебуваєте за кордоном, ви можете отримати спеціальну візу для проведення кваліфікаційного аналізу. Для цього потрібно

• запрошення від компетентного органу на проведення аналізу кваліфікації,

• підтвердження знання німецької мови на рівні не нижче А2,

• доказ того, що ви маєте достатні засоби для існування на час перебування: потрібно щонайменше 1 091 євро на місяць (станом на 2026 рік).

Віза зазвичай видається на 6 місяців і дозволяє працювати на умовах неповного робочого дня до 20 годин на тиждень. Якщо ви працюєте у професійній сфері, в якій прагнете отримати визнання, ви можете працювати необмежений період часу. У цьому випадку необхідно отримати дозвіл від Федерального агентства зайнятості.

Додаткову загальну інформацію про аналіз кваліфікації можна знайти тут. Мережа аналізу кваліфікацій (NetQA) також підготувала брошуру, яка містить відповіді на багато запитань з цієї теми. Її можна завантажити тут

Якщо під час процедури визнання буде прийнято рішення, що кваліфікація визнається лише частково, існують значні відмінності від навчання в Німеччині. Однак вони можуть бути компенсовані кваліфікацією.

Якщо мова йде про нерегульовану професію, це називається адаптаційною кваліфікацією. Заявник повинен зареєструватися в навчальній організації або на підприємстві та скласти план навчання . Він повинен бути узгоджений з компетентним органом. Якщо адаптаційна кваліфікація успішно завершена, можна подати наступну заяву на визнання, щоб отримати повне професійне визнання.

У випадку регульованої професії компетентний орган визначає, яким чином можна компенсувати основні відмінності. Це називається компенсаційним заходом. Це можуть бути іспити або курси. Якщо компенсаційний захід успішно завершено, надається еквівалентність.

Якщо вам потрібна віза і ви все ще перебуваєте за кордоном, ви можете отримати візу для визнання іноземної професійної кваліфікації. Для цього потрібно

• повідомлення про визнання, яке підтверджує часткове визнання,

• реєстрація на кваліфікаційну програму,

• підтвердження знання німецької мови на рівні не нижче А2,

• доказ наявності достатніх засобів для існування: потрібно щонайменше 1 091 євро на місяць (станом на 2026 рік).

Посвідка на тимчасове проживання видається на строк до 24 місяців і може бути продовжена на 12 місяців, наприклад, у разі необхідності повторного іспиту. Вторинне працевлаштування можливе до 20 годин на тиждень. Якщо діяльність пов'язана з професійною сферою, в якій запитується визнання, таку роботу можна виконувати без обмеження часу. Однак, таке працевлаштування повинно бути схвалене Федеральним агентством з питань зайнятості.

Додаткову інформацію про кваліфікаційні заходи можна знайти тут.