Beschäftigungsduldung (допустиме перебування з правом на працю)

Основна вимога полягає в тому, що толерантна особа повинна бути працевлаштована . Ця робота повинна існувати щонайменше 12 місяців і виконуватися щонайменше 20 годин на тиждень. Короткочасні перерви (до 3 місяців), за які заявник не несе відповідальності, не беруться до уваги. Заявник повинен бути здатним самостійно забезпечувати себе протягом щонайменше 12 місяців. Це також має стосуватися і майбутнього.

Ще однією важливою вимогою є з 'ясування особи толерантної особи. Це повинно бути зроблено до моменту подачі заяви. Однак, якщо особа в'їхала на федеральну територію в період з 1 січня 2017 року по 31 грудня 2022 року, застосовується крайній термін 31 грудня 2024 року, до якого особа повинна бути з'ясована.

Подальші вимоги такі:

• Особа повинна перебувати в статусі толерантності щонайменше 12 місяців.

• Володіння усною німецькою мовою на рівні не нижче A2.

• Якщо особа зобов'язана відвідувати інтеграційний курс, то він повинен бути успішно завершений.

• Не повинно бути ініційовано жодних заходів, що припиняють перебування.

• Відсутність кримінальних злочинів.

• Відсутність зв'язків з терористичними або екстремістськими організаціями.

Дозвіл на тимчасове перебування може бути наданий лише в тому випадку, якщо особа в'їхала в Німеччину до 31 грудня 2022 року. Якщо ви в'їхали в країну пізніше, він може бути не наданий.

Дозвіл на працевлаштування не може бути наданий окремим членам сім'ї. Якщо толерантна особа перебуває у шлюбі або в цивільному партнерстві, то дозвіл на працевлаштування на умовах толерантності може бути виданий лише в тому випадку, якщо деякі вимоги також виконуються чоловіком або дружиною чи цивільним партнером . Зокрема, чоловік/дружина/партнер повинен відповідати наступним вимогам: з'ясована особа; відсутність кримінальних злочинів; відсутність зв'язку з тероризмом/екстремізмом; успішне проходження інтеграційного курсу, якщо це необхідно.

Якщо толерантна особа має дітей шкільного віку, необхідно надати докази того, що вони дійсно відвідують школу. Крім того, вони не повинні вчиняти кримінальних злочинів. Це стосується також правопорушень проти Закону про наркотики.

Особи, особистість яких не з'ясована , не мають права на толерантне працевлаштування. Якщо особу неможливо з'ясувати, навіть якщо було вжито всіх необхідних і розумних заходів для з'ясування особи, імміграційний орган на власний розсуд вирішує, чи надавати дозвіл на толерантне працевлаштування.

Толерантне працевлаштування також не є варіантом для толерантних осіб, на яких поширюється заборона на працевлаштування, оскільки оплачувана робота є обов'язковою вимогою.

Дозвіл на толерантне працевлаштування видається на 30 місяців. Він може бути анульований, наприклад, після закінчення терміну трудових відносин або у разі вчинення кримінального злочину. Однак усунення перешкоди для виїзду з країни не є підставою для анулювання Beschäftigungsduldung.

Протягом терміну дії дозволу на толерантне працевлаштування можна змінювати роботу , але ви ніколи не можете бути безробітним.

При дотриманні відповідних вимог можна перейти безпосередньо до отримання дозвіл на проживання зі стійкою інтеграцією або на дозвіл на проживання для кваліфікованих працівників з професійною освітою можлива.