Статус перебування та доступ до ринку праці

Статус перебування значною мірою залежить від результату процедури надання притулку . За це відповідає Федеральне відомство з питань міграції та біженців (BAMF). На прохання біженця воно перевіряє, чи має він право на захист (Тут ви можете знайти детальну інформацію про процедуру надання притулку).

Після першої реєстрації в пункті тимчасового розміщення біженці отримують довідку про прибуття.

Кожен, хто подав заяву про надання притулку і перебуває в процедурі надання притулку, має дозвіл на проживання .

Якщо заяву про надання притулку схвалено в рамках процедури надання притулку, відповідальний імміграційний орган видає біженцю посвідку на проживання, що відповідає рішенню на основі міжнародного права, гуманітарних або політичних підстав. Вони відрізняються, серед іншого, за терміном дії.

Якщо заяву відхилено, заявник зобов'язаний покинути країну. Якщо особа не може виконати зобов'язання покинути країну, орган у справах іноземців може видати дозвіл на толерантне перебування .

Біженці, які виявили бажання подати заяву про надання притулку до відповідного органу, отримують підтвердження прибуття після реєстрації в пункті тимчасового розміщення біженців. Його вилучають, як тільки біженець подає заяву про надання притулку. Після цього особа отримує посвідку на проживання.

Працевлаштування за наявності довідки про прибуття може бути дозволено імміграційною службою після тримісячного періоду блокування . На практиці це навряд чи відіграє якусь роль.

Особи, які перебувають у процедурі надання притулку, мають дозвіл на проживання. Він дійсний до закінчення процедури. У разі звернення до суду, посвідка на проживання залишається дійсною до остаточного вичерпання цієї процедури.

Власники дозволу на проживання можуть отримати дозвіл на роботу . Дозвіл на працевлаштування потрібно завжди отримувати в управлінні у справах іноземців. Однак, дозвіл на роботу дійсний лише для виконання конкретної роботи в конкретній компанії. Самозайнятість неможлива.

Особи з дозволом на проживання можуть отримати дозвіл на роботу не раніше, ніж через 3 місяці перебування в Німеччині.

Особам з посвідкою на проживання, які повинні проживати в центрі тимчасового розміщення , як правило, заборонено працювати. Вони можуть отримати дозвіл на роботу, якщо буде виконано низку умов.

Особи, які прибули з безпечної країни походження, не мають права на отримання дозволу на роботу. Вони перераховані в Додатку II до Закону про надання притулку (доступний тут).

ПРИМІТКА: Більш детальну інформацію про доступ до ринку праці для шукачів притулку можна знайти тут на сайті.

Біженці, чиє прохання про надання притулку було задоволено, отримують від імміграційної служби дозвіл на проживання. Що стосується форм захисту, які може визначити міграційне відомство, то розрізняють осіб, які мають право на притулок, конвенційних біженців і осіб, які мають право на додатковий захист. Також можуть бути підстави для національної заборони на депортацію. Статус перебування впливає на структуру посвідки на тимчасове проживання щодо терміну її дії та можливостей продовження. До цієї групи також належать люди, які втекли від війни в Україні. Вони отримують тимчасовий захист, але не зобов'язані проходити процедуру надання притулку (більше про це тут на сайті).

Біженці з посвідкою на проживання, як правило, мають необмежений доступ до ринку праці . Вони можуть працювати як наймані працівники або самозайняті особи, поки дійсний їхній дозвіл на проживання.

ПРИМІТКА: Особи, щодо яких було встановлено лише національну заборону на депортацію, повинні подати заяву на отримання дозволу на працевлаштування до відомства у справах іноземців.

Якщо міграційне відомство на законних підставах анулює статус перебування, імміграційний орган вирішує, чи відкликати посвідку на проживання. Тут він має право на власний розсуд.

Біженці, чия заява про надання притулку була відхилена, зобов'язані покинути країну. Їхній дозвіл на проживання закінчується і вилучається.

Однак, якщо біженці не можуть бути депортовані з фактичних або юридичних причин, їм надається статус толерантності. Тоді вони отримують свідоцтво про толерантність, яке необхідно регулярно продовжувати.

УВАГА: Duldung не є дозволом на проживання. Особи залишаються зобов'язаними покинути країну. Він також не дозволяє їм виїжджати або знову в'їжджати в країну. Кожен, хто залишає федеральну територію - навіть на кілька годин - втрачає дозвіл на толерантне перебування.

ПРИМІТКА: Толерантні особи - це не обов'язково шукачі притулку, яким було відмовлено у наданні притулку. Це також можуть бути люди, які мали дозвіл на проживання, але він закінчився або був відкликаний, а також нелегальні іноземці, які не подавали прохання про надання притулку.

Толерантні особи завжди потребують дозволу на роботу від органу у справах іноземців для того, щоб працювати. Толерантні особи не можуть бути самозайнятими.

Однак на толерантних осіб може бути накладена заборона на працевлаштування . У такому випадку робота виключається.

ПРИМІТКА: Більш детальну інформацію про доступ до ринку праці для толерантних осіб можна знайти тут на сайті.

Документ на проживання біженця показує, чи має він право на працевлаштування. Можливі наступні записи:

• Дозволена оплачувана робота: дозволена будь-яка самозайнятість або робота за наймом.

• Дозволено працевлаштування: дозволена будь-яка робота на утриманні.

• Працевлаштування тільки з дозволу імміграційної служби: Тільки дуже специфічна робота на утриманців може бути дозволена з дозволу імміграційної служби.

• Прибуткова робота не дозволена: працевлаштування неможливе, наприклад, через заборону на працевлаштування.

Можуть також існувати інші додаткові умови , наприклад, щодо робочого часу.

УВАГА: Роботодавець зобов'язаний перевірити, чи дозволено працевлаштування. Вони також повинні зберігати копію дозволу на перебування, дозволу або толерантності на період працевлаштування.