Стажування, практика та пробна робота

Мета стажування полягає в тому, щоб отримати уявлення про повсякденне робоче життя в компанії, поставити запитання та ознайомитися з типовими робочими процесами. Мета полягає в тому, щоб студент, який проходить стажування, отримав кращу загальну картину профілю роботи. Однак він може виконувати лише роль спостерігача і не може виконувати жодних завдань.

До стажування допускаються як визнані біженці та шукачі притулку, починаючи з 4-го місяця перебування в Німеччині, так і толерантні особи. Оскільки це не є працевлаштуванням, це стосується також осіб із забороною на працевлаштування. Для тіньового працевлаштування не потрібен дозвіл ні відомства у справах іноземців, ні агентства з працевлаштування.

Випробувальне працевлаштування використовується для визначення придатності до конкретної роботи. Запланована діяльність повинна виконуватися на випробувальній основі, щоб роботодавець міг оцінити, чи підходить особа для цієї роботи.

Застосовуються ті ж умови, що і при працевлаштуванні на постійну роботу: Визнані біженці можуть бути працевлаштовані на випробувальний термін у будь-який час. Шукачі притулку та толерантні особи можуть бути працевлаштовані на випробувальний термін не раніше, ніж через 3 місяці перебування в Німеччині, якщо на них не поширюється заборона на працевлаштування. Вони також завжди потребують схвалення відомства у справах іноземців і, як правило, агентства з працевлаштування.

Обов'язкове стажування - це стажування, яке є невід'ємною частиною професійної або освітньо-кваліфікаційної програми. Воно не повинно бути платним.

Обов'язкове стажування можуть проходити біженці з дозволом на проживання.

Це також можливо для всіх толерантних осіб та шукачів притулку, починаючи з четвертого місяця їхнього перебування, якщо орган у справах іноземців дав на це дозвіл. Для шукачів притулку або толерантних осіб, які зобов'язані проживати в приймальному центрі, стажування можливе лише через шість місяців. Для цього не потрібно отримувати дозвіл від агентства з працевлаштування.

Це стажування проводиться з метою пошуку кар'єри , щоб визначитися з конкретною навчальною програмою або курсом навчання. Вона також може бути використана для переорієнтації кар'єри. Якщо стажування триває більше 3 місяців, за нього сплачується мінімальна заробітна плата.

Толерантні особи та шукачі притулку можуть скористатися нею з четвертого місяця перебування. Для шукачів притулку та толерантних осіб, які зобов'язані проживати в приймальному центрі, це можливо лише через 6 місяців. Стажування повинен схвалити орган у справах іноземців.

Якщо тривалість стажування перевищує 3 місяці, необхідне також схвалення агентства з працевлаштування. Періоди очікування в цьому випадку також змінюються: для шукачів притулку та осіб, які перебувають під толерантним режимом, вони становлять 3 місяці. Для шукачів притулку та осіб, які зобов'язані проживати в центрі тимчасового розміщення, застосовується 6-місячний термін.

Вступна навчальна програма (EQ) призначена для біженців, які здатні до навчання, але не готові до навчання. Це стажування, за яке сплачуються внески на соціальне страхування і яке фінансується Федеральним агентством зайнятості або центрами зайнятості. EQ слугує вступом до можливого майбутнього стажування на підприємстві. Стажування для отримання початкової кваліфікації триває від 4 до 12 місяців. Її зміст базується на першому році навчання і може бути зарахований для подальшого стажування.

Толерантні особи та шукачі притулку можуть брати участь у програмі вступного навчання, починаючи з четвертого місяця перебування в країні, якщо на них не поширюється заборона на працевлаштування. Для шукачів притулку та толерантних осіб, які зобов'язані проживати в центрі тимчасового розміщення, застосовується 6-місячний термін. Необхідно отримати дозвіл органу у справах іноземців.

Більше інформації для роботодавців можна знайти тут.

З метою набуття практичного досвіду біженці можуть захотіти пройти добровільне стажування під час навчання або професійної підготовки.

Це можливо для толерантних осіб та шукачів притулку, починаючи з четвертого місяця їхнього перебування, якщо орган у справах іноземців дав на це дозвіл.

Якщо тривалість стажування перевищує 3 місяці, необхідна також згода Центру зайнятості, оскільки роботодавець зобов'язаний платити мінімальну заробітну плату. Періоди очікування також зміняться: вони становитимуть 3 місяці для шукачів притулку та осіб, які перебувають під толерантним ставленням. Для шукачів притулку та осіб, які зобов'язані проживати в центрі тимчасового розміщення, застосовується 6-місячний термін.

Для визнання іноземних професійних кваліфікацій часто визнається лише часткова еквівалентність. Для досягнення повного професійного визнання необхідні компенсаційні заходи . Це також можуть бути практичні етапи в компанії, які слугують для набуття певних практичних знань і досвіду.

Визнані біженці можуть пройти стажування в будь-який час, щоб отримати повне визнання своєї іноземної професійної кваліфікації. Це можливо для толерантних осіб та шукачів притулку з четвертого місяця їхнього перебування, якщо немає заборони на працевлаштування. Незалежно від тривалості стажування, необхідна згода органу у справах іноземців та агентства з працевлаштування.

"Вимірювання у роботодавця" (MAG) - це програма, яку пропонує Федеральне агентство зайнятості. Вона використовується для того, щоб отримати уявлення про компанії, спробувати себе у професійній діяльності та налагодити контакт з роботодавцями. Вона може тривати від кількох днів до кількох тижнів.

MAG відкрита для біженців, якщо вони зареєстровані як безробітні , шукачі роботи або отримують громадянську допомогу .

Оскільки це не є стажуванням у вузькому розумінні, дозвіл від імміграційної служби не потрібен.

Додаткову інформацію про MAG можна знайти тут.

"Перспективи для молодих біженців" (PerjuF) - це програма Федерального агентства зайнятості, яка спрямована на молодих людей без освіти, які вже закінчили обов'язкову школу. Їм розповідають про навчання та ринок праці, щоб вони могли обрати відповідну професію. Крім того, вони працюють у різних компаніях, щоб перевірити свої навички. Частиною програми може бути також вивчення професійної мови. Програма триває від 6 до 8 місяців.

PerjuF відкрита для молодих визнаних біженців, шукачів притулку та толерантних осіб, які мають доступ до ринку праці. Схвалення від органу у справах іноземців не вимагається.

Додаткову інформацію про PerjuF можна знайти тут.